ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO

ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO

O mundo havia ingressado na Era Industrial, deixando a Era da agricultura e o artesanato para trás. Os países rapidamente começaram o processo de industrialização.
A indústria conquistou o espaço econômico e financeiro da época e as fábricas não paravam de crescer.
No despontar do século XX, dois engenheiros desenvolveram os primeiros trabalhos pioneiros a respeito de administração.

Frederick Winslow Taylor (Americano) – Iniciou a chamada Escola de Administração Científica – preocupada em aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho operário.

Henri Fayol (Europeu) – desenvolveu a chamada Teoria Clássica – preocupada em aumentar a eficiência da empresa por meio de sua organização e da aplicação de princípios gerais da Administração em bases científicas.

Suas idéias constituem as bases da chamada Abordagem Clássica da Administração.

Escola da Administração Científica:

A preocupação básica era aumentar a produtividade da empresa por meio do aumento de eficiência no nível operacional, isto é, no nível dos operários. Daí a ênfase na análise e na divisão do trabalho do operário, uma vez que as tarefas do cargo e o ocupante constituem a unidade fundamental da organização.

É uma abordagem de baixo para cima (do operário e seus cargos) para o todo (organização empresarial).

Predominava a atenção para o método de trabalho, para os movimentos necessários à execução de uma tarefa, para o tempo padrão determinado para sua execução.

A ênfase nas tarefas é a principal característica da Administração Científica.
Teoria Clássica:

A preocupação básica era aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos órgãos componentes da organização (departamentos) e de suas inter-relações estruturais.

Daí a ênfase na anatomia (estrutura) e na fisiologia (funcionamento) da organização.

É uma abordagem inversa à da Administração Científica: de cima para baixo (da direção