56456198456654

2 Recursos Humanos

2.1 Quais as metas estabelecidas para a área de RH

2.2 Como foi o desenvolvimento das Jornadas em relação ao: Número de colaboradores

Absenteísmo (faltas, demissões, desistências, motivos)

Nível de Motivação dos integrantes da empresa

Relacionamento achievers/advisers/escola

D2 Recursos Humanos

2.1 Quais as metas estabelecidas para a área de RH

2.2 Como foi o desenvolvimento das Jornadas em relação ao: Número de colaboradores

Absenteísmo (faltas, demissões, desistências, motivos)

Nível de Motivação dos integrantes da empresa

Relacionamento achievers/advisers/escola

Dificuldades encontradas / soluções propostas

2.3 Faça uma auto-avaliação de seu papel como diretor(a) da empresa

2.4 Quais foram as contribuições do Programa para sua vida2 Recursos Humanos

2.1 Quais as metas estabelecidas para a área de RH

2.2 Como foi o desenvolvimento das Jornadas em relação ao: Número de colaboradores

Absenteísmo (faltas, demissões, desistências, motivos)

Nível de Motivação dos integrantes da empresa

Relacionamento achievers/advisers/escola

Dificuldades encontradas / soluções propostas

2.3 Faça uma auto-avaliação de seu papel como diretor(a) da empresa

2.4 Quais foram as contribuições do Programa para sua vida2 Recursos Humanos

2.1 Quais as metas estabelecidas para a área de RH

2.2 Como foi o desenvolvimento das Jornadas em relação ao: Número de colaboradores

Absenteísmo (faltas, demissões, desistências, motivos)

Nível de Motivação dos integrantes da empresa

Relacionamento achievers/advisers/escola

Dificuldades encontradas / soluções propostas

2.3 Faça uma auto-avaliação de seu papel como diretor(a) da empresa

2.4 Quais foram as contribuições do Programa para sua vida2 Recursos Humanos

2.1 Quais as metas estabelecidas para a área de RH

2.2 Como foi o desenvolvimento das Jornadas em relação ao: Número de colaboradores

Absenteísmo (faltas, demissões, desistências,