21458796.5

Sistema de Ensino Presencial Conectado tecnologia em gestão de recursos humanos

alisson helrison da silva barros eliandro jorge dib josé aurino da silva
JAUDINEZ MELO DOS SANTOS maria betânia da silva tiago josé da silva tiago de melo

diagnóstico organizacional

Maceió
2014

allisson helrison da silva barros eliandro jorge dib josé aurino da silva
JAUDINEZ MELO DOS SANTOS maria betânia da silva tiago josé da silva tiago de melo

diagnóstico organizacional

Trabalho de Gestão em Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Sistema de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão.
Orientador: Prof. Henry T. Nonaka;
Marcia Bastos;
Joenice L.Santos;
Mônica Maria Silva.

Maceió
2014

SUMÁRIO TOC \o "1-1" \h \z \t "Título 2;1;Título 3;1;Título 4;1;Título 5;1;Título 6;1;Titulo Apêndice e Anexo;1" 1 INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc172266842 \h 32. DESENVOLVIMENTO.............................................................................................4
2.Aspectos da Estrutura Empresarial...........................................................................4 Organograma..............................................................................................................4
2.1.1 Modos de Gestão..............................................................................................5
2.1.1.1Setor de Vendas...............................................................................................5
2.1.1.1 Sistemas de Informação...................................................................................5
2.1.1.1.1 Setor de atuação...........................................................................................5
2.2 Estratégias de Rh...................................................................................................6