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SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
Dentro do contexto empresarial, podemos notar que a empresa é dividida em várias áreas específicas, onde os recursos são organizados para que o trabalho possa trazer resultados. Nesse trabalho, quero destacar a importância da administração dentro das organizações, pois sem uma administração segura, os resultados não serão como os esperados.

REFERENCIAL TEÓRICO
Dentro do Contexto Empresarial, muitos fatores podem influenciar o crescimento da organização, desde que tudo seja feito de forma eficaz, seguindo conceitos administrativos que poderão trazer resultados.
Todas as organizações, assim como pessoas, possuem características e necessidades próprias. E não poderia ser diferente, por mais que as conbinações dos recursos obedeçam a determinados padrões, as organizações serão diferentes, pois elas são compostas por pesoas, possuem culturas, valores, missões e outras tantas características que as tornam únicas. (SILVA, Mônica Maria, 2010, p. 11).
CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
As funções administrativas, fazem parte de uma estratégia usada para implantar a administração dentro de uma organização. Inicialmente as funções Administrativas eram, planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar.
Planejar: definir o futuro da empresa, principalmente, suas metas, como serão alcançadas e quais são seus propósitos e seus objetivos"
Organizar: organizar é o processo de dispor qualquer conjunto de recursos em uma estrutura que facilite a realização de objetivos.
Comandar: Faz com que os subordinados executem o que deve ser feito.
Coordenar: A implantação de qualquer planejamento seria inviável sem a coordenação das atitudes e esforços de toda a empresa, almejando as metas traçadas.
Controlar: Controlar é estabelecer padrões e medidas de desempenho que permitam assegurar que as