1ATPS GEST O DE PESSOAS ETAPA 3 2

ATPS GESTÃO DE PESSOAS ETAPA 3
Formulário de Pesquisa Reter Talentos
1) Qual dos benefícios abaixo você julga ser mais importante pra manter pessoas em uma empresa?

a) Assistência médica e hospitalar (8)
b) Auxílio odontológico (3)
c) Horário móvel ou flexível (8)
d) Passeios ou excursões programadas (1)

2) Qual o fator com maior importância para reter talento em uma empresa?

a) Liberdade de expressão e ideias (3)
b) Plano de carreira (5)
c) Flexibilidade (3)
d) Benefícios (9)

3) Para reter talentos, uma empresa deve oferecer mais recompensas financeiras ou não financeiras?

a) As duas (3)
b) Financeiras (15)
c) Não financeiras (1)
d) Nenhuma delas. Outros Benefícios. (1)

4) Em quais fatores uma empresa pode contribuir para trazer segurança e confiança para seus talentos?

a) Crescimento na empresa (9)
b) Benefícios e salários (5)
c) Treinamento e desenvolvimento (4)
d) Inovação do sistema de trabalho (2)
TABULAÇÃO

De acordo com a pesquisa realizada com o grupo de 20 pessoas, foram coletados os seguintes resultados:
Quando perguntados sobre a questão número 01, qual o beneficio mais importante pra manter pessoas em uma empresa, um total de 08 pessoas consideraram a alternativa a( o horário móvel e flexível um dos benefícios mais importantes, outras 08 pessoas relataram que nos tempos de hoje com o caos do SUS, a assistência médica e hospitalar seria um fator de relativa importância na retenção de talentos, outras 03 pessoas consideraram o auxilio odontológico um importante beneficio e apenas uma pessoa considerou os passeios ou excursões programadas um benefício mais importante, relativamente o mais jovem.
Sobre a questão número 02, quando perguntados sobre o fator de maior importância para reter um talento, 09 pessoas escolheram a alternativa d) benefícios, por acharem de fato que essa é a melhor forma de reter um talento, outras 05 pessoas escolheram a alternativa b) plano de carreira, por acreditarem que a oportunidade de criar uma carreira é um dos