1555520202

SISTEMA DE ENSINO CONECTADO
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
FÁBIO CARLOS SILVA OLIVEIRA

AMBIENTE EMPRESARIAL

TEIXEIRA DE FREITAS
2013
FÁBIO CARLOS SILVA OLIVEIRA

AMBIENTE EMPRESARIAL
Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, interdisciplinar.
Docentes: Jose Manoel da Costa, Sara Maria de Melo e Valquíria Gasparotte.

Teixeira de Freitas
2013
INTRODUÇÃO

A produção textual interdisciplinar individual tem como tema “Ambiente Empresarial” que mostra a ética empresarial em relação a diversidade cultural, como o estresse atua nesse ambiente e outros aspectos que tem como objetivo,ampliar os nossos conhecimentos com relação os principais pontos de um ambiente empresarial, que será contemplada pelos seguintes aspectos:
Rotinas trabalhistas
As tensões no ambiente de trabalho
Análise mercadológica regional
Processo contábil
Ambiente empresarial ( diversidade cultural)

1. ROTINAS TRABALHISTAS
1.1.AVISO PRÉVIO

Segundo o art.487 da CLT e o art.7º, inc.XXI, da CF/88, não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato devera avisar a outra da sua resolução com antecedência mínima de 30 dias. Se o empregador conceder o aviso prévio, e optar pelo trabalho, a sua jornada será reduzida em duas horas sem prejuízo do salário integral. O empregador pode indenizar o aviso prévio ao empregado, ou seja, o desligamento ocorre imediatamente, porem, o empregador fica obrigado a pagar, no TRCT, uma indenização (aviso prévio indenizado) calculada de acordo com a projeção dos trinta dias da data da dispensa. Desta forma, é computado como tempo de serviço para todos os efeitos legais, isto é, o empregador passará a ter direito a mais 1/12 avos de 13° salário e 1/12 avos de férias com seu respectivo terço constitucional.

1.2. PRAZOS