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Em uma empresa metalúrgica na grande são Paulo foi realizado uma pesquisa para descobrir a principal causa dos acidentes de trabalho foi constatado que todos trabalhadores possuíam epi e tinham o treinamento adequado e fizeram levantamento de documentos e entrevistas confrontativas com os funcionários e fui identificado que a maioria das respostas era a teoria de dominó que foi criada em (1930) ,que fala de ato inseguro e condições inseguras . A empresa utilizava desta teoria para culpar os funcionários alem utilizar métodos para eles acreditarem que eles eram culpados de todos os acidentes. Em 1991 em santos foi utilizado a teoria de domino nas fabricas que foi uma época marcada pela quantidades de técnicos de segurança formados. Com isso usaram u ensinamento dos profissionais na ária de acidentes utilizando treinamentos mas para empresas por fatores de desatenção dos funcionários os acidentes continuam a acontecer . o modelo de heinrichiano foi o modelo preferidos das fabricas pelo fato de que identificas as causas do acidentes de forma dicotômica.

Ao falar de acidente acontecem muitas discursões dentro da empresa e a principal discussão è a intenção ou involuntariedade do funcionário para saber juridicamente de quem è a culpa. O modelo de herchiano não e só para um lado é um debate para saber o fato causador Como muitos trabalhadores se incluem em condições inseguras . Do mesmo que teve funcionários que aderiram a teoria adotada teve outros que não aceitaram o método utilizado muitos deles escreveram descreveram que oque acontecia não era ato inseguro mas sim condição insegura , trazendo discussões não só deles mas também do sindicato que botam a arvore de causa como método mais eficaz que o modelo erichianas.com a arvore causa foi possível melhorar a condição de trabalho e diminuir a quantidade de acidente com a melhorias técnicas implantada A principal conclusão e que todos os Acidente da fabrica tem