10 maneiras de bom gestor

FACULDADE UNIESP

Estudo de caso
Conduta do Gestor

JANDIRA
2013

Resumo

A sociedade esta atravessando um grande período de transformações, em todos os aspectos e resultam um processo de reestruturação produtiva que traga resultados satisfatórios. Neste Ambiente a uma intensa competição as empresas buscam funcionários com pratica e competência individual, com consequência a gestão dessas pessoas traz uma nova formatação e um novo papel na forma como um gestor deve conduzir sua equipe. Com base em um breve histórico nas praticas de gestão, este estudo apresentara uma visão mais ampla de valorização e aspecto de como deve se portar um excelente gestor, trazendo aos colaboradores satisfação no ambiente de trabalho.
Palavras-chave: Habilidades, competências e liderança.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

As empresas atualmente estão sempre buscando contratar novas pessoas, seja para aumentar o quadro de funcionários ou para substituir os funcionários, porém o grande desafio é saber qual funcionário possui as habilidades necessárias para tal cargo, o momento de analisar as habilidades, competências e perfil do candidato e verificar se o mesmo se pode exercer as funções necessárias que a vaga disponível exige.
O gestor, por exemplo, tem que ter uma boa conduta e se portar como tal, passando exemplo assim para o resto da equipe, sempre mantendo tudo em equilíbrio e trazendo resultados satisfatórios para a empresa. Para esse tipo de cargo são exigidas muitas habilidades que serão analisadas durante a execução desse trabalho.

1.1 - Objetivo O objetivo desta pesquisa é avaliar a conduta do gestor analisando seu comportamento com os colaboradores, analisando cada etapa e relacionando o que melhor se adéqua em cada fase do seu desenvolvimento. Esse estudo irá identificar o que pode ser melhorado e