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1. Comprometimento: A perenidade e o crescimento sustentável decorrem dos compromissos assumidos por todos com os nossos valores e políticas, no cumprimento da nossa missão e na busca da nossa visão.
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2. Excelência: Deve estar presente em todas as nossas atitudes e ações, com disposição de fazer bem, em espírito e em verdade, promovendo a melhoria contínua, a inovação e o aprendizado. Contribuindo para a aquisição de conhecimentos, habilidades, valores, convicções e atitudes que acentuem a manutenção, o crescimento e o desenvolvimento da organização e dos colaboradores.
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3. Integridade: A atitude ética e transparente perante todos os públicos com os quais nos relacionamos é fundamental para manter a credibilidade conquistada.
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4. Respeito: Promover um ambiente em que todos desenvolvam suas atividades com alegria, espontaneidade e segurança, respeitando a diversidade de gênero, raça e cor, cultura, religião, crenças e opiniões, mantendo um clima organizacional saudável. Levar em conta a motivação do outro, entender todos os pontos de vista envolvidos. Ouvir opiniões, construir consensos.
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5. Responsabilidade: Contribuir com o desenvolvimento social, tendo a consciência e atitude positiva em relação ao quanto as suas ações impactam no seu ambiente de atuação.

È fundamental uma filosofia de trabalho que os resultados sejam alcançados sem ocasionar lesões de qualquer natureza aos seus funcionários, é prioritario a adaptação de condições de trabalho de forma a se obter satisfatoriamente o binômio produtividade / conforto do seus