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CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO

Mudança Organizacional,
Quebra de Paradigmas e Terceirização

Tecnologias de Gestão
Professor: Emerson Gaino

Alunos: Ademir Becchelli RA 6300181250 Eliezer Nascimento de Souza RA 6317199177 Heleni Fontão Frederika RA 5526119111 Maria Cristina da Silva Abrão RA 6300181242 Sergio Roberto Meer Fernandes RA 5320102620 Thais Pereira Barbosa RA 5725146675

SÃO PAULO
2012

Escolhemos a Empresa Language Associates, empresa que atua no segmento de traduções. Ela está bem localizada na região central de São Paulo em dois andares de um prédio comercial. Está associada a ATA e a AMCHAM.

Trata-se de uma empresa de pequeno porte que devido à perseverança e experiência de seu principal gestor e colaboradores vem crescendo rapidamente no mercado.
Seu principal produto é a tradução juramentada e livre (não juramentada), nos idiomas inglês, espanhol, alemão, francês e italiano nas áreas Médica, Químico-farmacêutica, Financeira, Jurídica, Comunicação, Marketing e Recursos Humanos. Desenvolve também revisões lingüísticas, transcrições e interpretações.

Por ser uma empresa ainda de pequeno porte, mas em rápido crescimento, acreditamos que ela passe mais constantemente por mudanças organizacionais e quebras de paradigmas, por isto a escolhemos. Além do profundo conhecimento organizacional de alguns participantes do grupo.

1 - Qual o papel do gestor organizacional nos dias de hoje?
O gestor é o novo “administrador”, com responsabilidades e atribuições aumentadas para poder atender as exigências do mundo corporativo. Seu principal papel é ter e manter atualizada (equacionar) uma visão de longo prazo do seu negócio para, a partir dessa visão, estabelecer e monitorar estratégias.

2 - O que você pensa sobre quebra de paradigma?
Quebrar paradigmas se faz necessário na atualidade. A globalização e a constante mudança de cenários no mundo corporativo