02256897455665

Cumprimentando-o cordialmente, utilizamos o presente para solicitar de V.S.ª a impressão de fotos coloridas, considerando a necessidade das mesma para anexo ao ofício junto ao Ministério da Justiça.
Atenciosamente,

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância
CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO EM GESTÃO HOSPITALAR
TEMA: LIDERANÇA Liderar vem de pessoas que sabem extrair o melhor de cada um, dando autoridade para que a pessoa tenham suas próprias idéias e agir de acordo com elas para isso deverão ter algumas virtudes, pois sem isso não terão credibilidade; e é também um comportamento complexo, que vai além de técnicas, conhecimentos e experiências. Ser um bom líder no mercado de trabalho hoje em dia é uma função que exige muito do profissional, faz com que ele precise saber lidar com pessoas e situações diferentes e adversas da melhor forma possível sem perder a compostura, paciência e o foco nos objetivos traçados.
As empresas mudam muito de acordo com os seus líderes e a forma com que cada um deles trabalha. Um líder que trabalha com as estratégias que lhe foram ensinadas é aquele que ousa ser e fazer diferente, que se importa verdadeiramente com os seus liderados e que entende a importância de buscar no seu interior o melhor de si mesmo para extrair dos outros o melhor de cada um.È fundamental construir ambientes seguros, a segurança é uma das necessidades básicas de qualquer ser humano. O bom líder sabe que para obter a adesão verdadeira da sua equipe e alcançar os resultados desejados ele precisa do comprometimento, motivação engajamento de cada colaborador da empresa, e que isso só acontecerá quando as pessoas estiverem abertas e receptivas se sentirem seguras para poder agir.
Mas afinal, o que um líder não deve fazer?

- Ser ríspido: um bom líder deve se comunicar com assertividade, não sendo grosseiro, e tendo cautela com as palavras;
- Não ouvir: nós seres humanos temos a necessidade de sermos