00652CTECNICA DE CAPACITACAO GRUPO 2

TÉCNICA DE CAPACITAÇÃO- PERGUNTAS E RESPOSTAS
Essa dinâmica reforça a aprendizagem de um determinado tema. sua finalidade é avaliar a capacitação do candidato, possibilita a revisão, a comunicação, a integração e trabalho em equipe.
A dinâmica compõe-se de perguntas e através das respectivas respostas serão avaliados os diversos níveis dos candidatos quanto a sua capacitação.
Pede-se que seja feita com dois grupos compostos de no máximo 10 participantes cada, pois muita gente no grupo pode-se não obter o resultado esperado.
"Treinar é o ato intencional de fornecer os meios para proporcionar a aprendizagem, é mudar o comportamento, é fazer com que as pessoas adquiram novos conhecimentos, novas habilidades, é ensina-las a mudar de atitudes. Treinar no sentido mais profundo é ensinar a pensar, a criar e a aprender a aprender".
A DINÂMICA
• Se colocam as perguntas dentro dos balões e um grupo estoura um balão para escolher a pergunta que o outro grupo responderá;
• Se faz um rodízio, ou seja, não será somente um participante que responderá mas todos os componentes do grupo, a seu respectivo turno, responderão;
• Cada participante terá 2(dois) minutos para responder a pergunta, passado o tempo ele responde ou pode consultar seu grupo, onde também terá 2(dois) minutos para fazê-lo. Passado este tempo deverá responder a pergunta;
• Será feito um rodízio de oportunidades se o candidato não souber a resposta, pode optar por consultar seu grupo em uma questão.
A PONTUAÇÃO
• Quando a pergunta for feita ao candidato, ela valerá 2 (dois) pontos;
• Caso ele errar e optar por consultar o grupo, valerá 1 (um) ponto.
Tarefas (Responsabilidades) para o grupo que apresentará a dinâmica (FACILITADORES)
• Dois observadores: Que ficarão com a responsabilidade de avaliar os candidatos individualmente, e também o grupo como um todo e logo após a dinâmica, relatar os pontos positivos dos participantes;
• O facilitador: Que apresentará a dinâmica aos grupo ;
• Cronometreiro: Que