ética Em Um Salão De Beleza

conhecimento das vestimentas e equipamentos necessários para um bom atendimento, para se ter resultados positivos enquanto profissionais de estética. 2 DESENVOLVIMENTO A ética e a postura profissional estão presentes em todas as profissões. Em nossa vida pessoal e social, estamos sempre buscando nos comportar de maneira ética e moral, além disso, em toda ação humana o fazer e o agir estão diretamente ligados, ou seja, o primeiro diz respeito a competência e eficiência pertinente…

Proporcionar aos nossos clientes, produtos com foco em qualidade e excelência, oferecendo à todos beleza, satisfação pessoal e auto estima. Visão: Tornar-se nos próximos anos uma das principais empresas no cenário internacional, aproximando-se dos consumidores e com uma equipe qualificada, obter produtos de alto nível. Valores: 1. Qualidade: Oferecer produtos de alta qualidade 2. Credibilidade: Possuir ética e integridade com o mercado 3. Comprometimento: Oferecer à clientes,…

..................... 13 EMPRESA DEPPIL MEN O Salão Depill Men foi inaugurado no ano 2012 pelo um grupo de sócios formados por cinco pessoas, com o intuito de atender somente homens. Através de pesquisas vimos que em Curitiba havia muito poucos salões especializados em beleza masculina, e que os outros que existiam não ofereciam muita variedade de serviço, apenas o básico, foi daí que partimos para a ideia de criar esse salão. O Salão Depill Men tem um grande diferencial dos…

O mercado estético encontra-se em constanteexpansão, proporcionando espaço para negócios lucrativos. A estética envolve vários segmentos que compõem a beleza e o bemestar, como a estética capilar, estética corporal, estética facial, enfim, áreasque mesmo trabalhadas individualmente, atingem um grande espaço no mercado consumidor (SEBRAE, 2013). 1. DESCRIÇÃO DO PROJETOOrganizar um lindo casamento para celebrar a união de duas pessoas com uma cerimônia religiosa e uma recepção com a…

comunidade e com a sociedade. Resumidamente, os valores definem as regras básicas que norteiam os comportamentos e atitudes dos colaboradores. São regras para que, executando a missão, se alcance a visão. Os valores dão o suporte, é o foco da moral e ética da empresa. Planejamento B.O.N.I.T.A Diante dos conceitos aqui apresentados e de acordo com os dados fornecidos pela B.O.N.I.T.A. Ltda. chegamos à conclusão que será necessário reestruturar toda a administração da empresa inclusive…

1. Introdução O presente documento visa apresentar o Plano Estratégico do Instituto Beleza Natural para os próximos dois anos (2014 e 2015), com o objetivo de ajudar o Instituto no estabelecimento das ações necessárias para a elaboração e implantação de seu Plano Estratégico. O principal motivo da escolha do Instituto de Beleza Natural foi poder mostrar para as mulheres que possuem o cabelo afro que podem tratar os cabelos sem recorrer ao alisamento. Este documento está dividido em…

ERGONÔMICA DOS POSTOS DE TRABALHO EM UM SALÃO DE BELEZA: EQUIPE DE MANICURES/PEDICURES CURITIBA 2014 FRANCIELE VICENTIM BRODAI ANÁLISE ERGONÔMICA DOS POSTOS DE TRABALHO EM UM SALÃO DE BELEZA: EQUIPE DE MANICURES/PEDICURES CURITIBA 2014 1- INTRODUÇÃO O setor de higiene pessoal e beleza é um dos que mais cresce no Brasil. Dados da Associação Nacional do Comércio de Artigos de Higiene Pessoal e Beleza (Anabel)…

Aluna: Líllian Aquino Negócio: Instituto de Beleza Análise SWOT: CONTRIBUI PARA ESTRATÉGIA DA SUA EMPRESA DIFICULTA ESTRATÉGIA DA SUA EMPRESA Pontos Fortes: É considerado um ramo que tem possibilidade de crescimento, porque o público que pretendemos atender, é o público feminino; que sente necessidade de estar sempre arrumada. Isso atinge a vaidade que todas têm. A equipe a vaidade que todas têm. A equipe comprometida e no local não possuir um concorrente com porte do negócio. Pontos

SUMÁRIO EXECUTIVO Este negócio tem com o objetivo apresentar a implantação de um Salão de cabeleireiros que possui como diferencial oferecer um atendimento intimamente personalizado, além de oferecer conforto não apenas ao cliente como também para os acompanhantes e mesmo os filhos em idades de 0 a 6 anos, que podem desfrutar de atividades lúdicas e de socialização, enquanto as clientes desfrutam dos serviços de salão ofertados. Hoje em dia para as mulheres que além de mães e donas de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE DOURADOS/MS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Elizangela Pero de Souza Maciel 8527924045 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES Rio Brilhante/MS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................. 1.…