ética E Legislação Trabalhista E Empresarial Banco Do Brasil

Trabalho apresentado junto ao curso de Tecnologia em Processos Gerencias como requisito para obtenção da nota parcial de Plano de Negócios, Sistemática de Importação e Exportação e Ética e Legislação: Trabalhista e empresarial, sob orientação do professor Fabio Ricardo B. dos Santos. CAMPUS SANTO ANDRÉ/SP 2015 3.Sumário executivo:é uma síntese de todo o plano e tem como objetivo dar uma idéia ao leitor sobre o assunto em questão;é

ATPS-DIREITO EMPRESARIAL 1 ETAPA 1. Os conceitos de Direito Comercial e Direito Empresarial, Empresa e sua evolução, e o Empresário. Direito Comercial É o ramo do Direito Privado que pode ser entendido como o conjunto de normas disciplinadoras das atividades de negociação do comerciante e de qualquer pessoa física ou jurídica, destinada a fins de natureza econômica, desde que habitual e dirigida à produção de bens ou serviços conducentes a resultados patrimoniais ou lucrativos. Tratando das

Exigências do mercado Como nos traz Voltolini (2007), a Responsabilidade Social Corporativa é o processo de reflexão e preocupação das organizações com os impactos que suas atividades podem gerar para a sociedade como um todo. Tem como princípio a ética e transparência nas relações com seus stakeholders (partes interessadas), indo muito além de uma postura politicamente correta, mas exigindo atitudes socialmente responsáveis de seus fornecedores, acionistas, investidores, do poder…

Centro de Educação a Distância Pólo Osasco Data: 16/11/2012 Curso Administração Semestre: 4º Turma: Sexta e Sábado Módulo/disciplina: Direito Empresarial e Tributário Tutor presencial/Professor Local: Danyelle Santana Professor EAD: Profa. Ma. Juliana leite Kirchner Título da Atividade: “O novo Direito Empresarial, com ênfase na função social e na capacidade de contributiva, é coerente e adequado à atualidade?” Claudia Raquel Cazzaro (ex-Uniban 111610460)…

Organograma.............................................................................................................................12 1.2 - Comunicação Empresarial 1.2.1. Descrever os elementos de comunicação interna e estratégica da organização, utilizando como referência os aspectos desenvolvidos pela disciplina Comunicação Empresarial.....................20 1.3 - Tecnologia da Informação 1.3.1 Apontar aspectos relevantes do sistema de informações organizacional e técnicas de…

atividades empreendedoras de micro e pequenas sociedades empresárias e de empreendedores individuais Projeto Extensionista apresentado às disciplinas: Auditoria, Contabilidade Governamental, Contabilidade e Orçamento Empresarial, Análise de Custos, Ética, Sistemas II do 6º Período do Curso de Ciências Contábeis Noite do Instituto de Ciências Econômicas e Gerenciais da PUC Minas BH. Professores: Amaro da Silva Junior Amilson Carlos Zanetti Cristiano Moreira da Silva

instrumentos determinantes da sustentabilidade das empresas. No Brasil, a adoção de boas práticas de governança tornou-se um dos requisitos básicos exigidos pelos investidores e pelas instituições do mercado. É o conjunto de processos, costumes, políticas, leis, regulamentos e instituições que regulam a maneira como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada. Governança corporativa inclui os funcionários, fornecedores, clientes, bancos e outros credores, instituições reguladoras.…

irrigação pág. 14 5. MODELOS DE LIDERANÇA pág. 28 6. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO pág. 28 7. ÉTICA E LEGISLAÇÃO pág. 28 8. ADM DE CARGOS E SALÁRIOS pág. 28 9. CONSIDERAÇÕES…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distancia Curso de Administração ATIVIDADES PRÁTICA SUPERVISIONADAS DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÀRIO Outubro 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distancia Curso de Administração ATIVIDADES PRÁTICA SUPERVISIONADAS DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÀRIO Professora: Ma. Juliana Leite Kirchner Miranda MS Outubro 2012 Razão Social: Lojas Ellen LTDA Segmento: Comércio Varejista

interagem, com as pessoas com os clientes, fornecedores, entre outros. As características de uma cultura Organizacional são percebidas nas regularidades dos comportamentos observados, por meios tangíveis ou intangíveis. TANGIVEIS Código de Ética, Declaração de Missão, Visão, Slogans. INTANGÍVEIS Mitos, Tabus, Costumes, Tradição, Estilo de Gerência, Estrutura Hierárquica, Método de Trabalho ( maneira como um trabalho é conduzido, mais informal ou menos informal) Entre…