é Uma Ferramenta De Uso Interno Para Autoavaliação Do Desempenho E Acompanhamento Das Práticas De Responsabilidade Social Corporativa

.................. 29 1.1.3 Corporações de ofício............................................................................... 30 1.1.4 Revolução Industrial – séc. XVIII – sistema liberal................................... 31 1.1.5 Nova era social – Sistema Neoliberal........................................................... 32 1.2 História do direito do trabalho no Brasil............................................................ 33 1.3 Conceito de direito do trabalho.................

MENDES DE OLIVEIRA CASTRO FILHO – Economista (Uniceub); advogado (Uniceub); e técnico da Área de Saúde da Confederação Nacional de Municípios (CNM). ROSÂNGELA DA SILVA RIBEIRO – Bacharel em Serviço Social (Universidade Católica de Brasília); pesquisadora; e técnica da Área de Desenvolvimento Social da Confederação Nacional de Municípios (CNM). SÉRGIO LUIZ PEROTTO – Advogado (Unisinos); especialista em Direito de Trânsito; e consultor da Área Técnica de Mobilidade e Trânsito da…

as quais se destacavam a implantação da infraestrutura necessária a um desenvolvimento Econômico de base urbano-industrial e a constituição de uma estrutura de integração do trabalho e do capital a esse novo projeto, tendo como eixos a Previdência Social, a Legislação Trabalhista e a Estrutura Sindical. A criação do Departamento Administrativo do Serviço Público – DASP –, em 1938, desempenhou um papel central nesse processo, visando a estabelecer um padrão de eficiência e racionalidade…

orientador Prof. José Francisco Salm, meus sinceros e profundos agradecimentos. Foi um imenso prazer fazer parte da sua equipe de trabalho e compartilhar momentos de intensa aprendizagem – dentro ou fora de sala de aula. Mais do que teoria, aprendi na prática, o que é ser multidimensional e usar a racionalidade plena. Agradeço a participação do Professor Bruno Hartmut Kopittke na banca, como expert em Liderança na Engenharia de Produção, levantando grandes contribuições para o…

2.2 ORGANIZAÇÃO CURRICULAR 37 2.2.1 ESTRUTURA CURRICULAR DO CURSO 38 2.2.2 MATRIZ CURRICULAR 42 2.2.3 EMENTAS 43 2.2.4 METODOLOGIA 57 2.2.5 AVALIAÇÃO 60 2.2.5.1 O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DOS ALUNOS 61 2.2.6 MATERIAL DIDÁTICO 62 2.2.7 SISTEMA DE TUTORIA 63 2.2.8 POLOS 66 2.2.9 DO PESSOAL DOCENTE E TÉCNICO-ADMINISTRATIVO 67 2.2.9.1 DOCENTE 67 2.2.9.2 DO PESSOAL…

qualidade, a qualidade de vida, a administração por objetivos, de projetos, empreendedora etc. Será abordada a evolução do processo administrativo, o desenvolvimento e desempenho organizacional, a fim de aumentar a eficiência e reduzir o desperdício. Na segunda unidade de Teoria Organizacional, conectar você a atividades práticas em que se possa perceber a aprendizagem é de extrema importância, pois um bom gestor deve desenvolver habilidades que o tornem eficaz em suas atribuições. …

município de Itaboraí, que deu origem ao nome do Pólo foi contemplado com a instalação do Complexo Petroquímico do Rio de Janeiro – o COMPERJ, um dos principais empreendimentos da história da Petrobras, que está mudando o perfil demográfico, econômico e social da região e impactando nas organizações ali tradicionalmente instaladas, principalmente, na cadeia de fornecimento da construção civil. Palavras-chave: Sistema de Gestão da Qualidade; redes colaborativas; cerâmica vermelha;…

Administração Data da defesa: 29 de junho de 2012. Resultado:_______________________. BANCA EXAMINADORA Profª. Drª. Mirlene Maria Matias Siqueira Presidente da Banca Universidade Metodista de São Paulo Prof. Dr. Luciano Venelli Costa Examinador Interno Universidade Metodista de São Paulo Profª. Drª. Áurea de Fátima Oliveira Examinador Externo Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia 3 Ao meu irmão, que foi para os braços do Pai antes mesmo que esse trabalho fosse concluído.…

..........79 Como elaborar um Projeto de V id a ? ....................................... 80 Considerações fin a is .............................................................. 90 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 4. EU E OS OUTROS (COMPETÊNCIA SOCIAL) Yaeko Ozaki 4.1 Introdução............................................................................. 91 4.2 O ser humano so c ia l.............................................................. 92 4.3 Habilidades s o c ia is ..................

...............................................................................................................80 Introdução à Teoria Geral da Administração – Julio Cesar Wunderlich INTRODUÇÃO Você já deve ter ouvido que o homem é um ser social, um ser gregário. E o que isto significa? Significa que o homem tende a viver em sociedade, a organizar-se em grupos. Desde os primórdios da humanidade o ser humano se reunia, primeiramente em grupos familiares, depois em bandos, tribos etc.