Gestão Empresarial

Batel – Curitiba – PR 0800 708 88 88 – www.iesde.com.br Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A., mais informações www.iesde.com.br Sumário Conceito de gestão e concepção de valor | 10 Gestão | 10 Concepção de valor | 13 Atividades | 15 Mitos, realidades e verdades | 16 Empreendedorismo e organizações que aprendem | 20 Empreendedorismo | 20 Organizações que aprendem | 24 Atividades | 27 Mitos, realidades e verdades | 28 Obter, gerir informações e comunicar | 32 Informação | 33 Comunicação | 34 Atividades | 35 Mitos, realidades e verdades | 36 Planejar | 40 O que é planejar? | 40 Tipos de planejamentos e planos na empresa | 43 Atividades | 45 Mitos, realidades e verdades | 46 Organizar | 50 Atividades | 54 Mitos, realidades e verdades | 54 Liderar e dirigir – tomada de decisão | 58 Liderança | 58 Tomada de decisão | 61 Atividades | 63 Mitos, realidades e verdades | 64 Este material é parte integrante do acervo do IESDE BRASIL S.A., mais informações www.iesde.com.br Controlar | 68 O que é controlar? | 68 Atividades | 72 Mitos, realidades e verdades | 72 Mudar e inovar | 76 Mudar | 76 Inovação | 79 Atividades | 83 Mitos, realidades e verdades | 84 Análise ambiental e interna – SWOT | 88 Análise ambiental | 88 Análise interna | 88 Atividades | 92 Mitos, realidades e verdades | 93 Estratégia e planejamento estratégico | 96 Estratégia empresarial | 96 Atividades | 103 Mitos,…

finalização desta obra. Finalmente, aos meus pais, pelo exemplo de dedicação e persistência na realização de seus objetivos, e que por isso sempre foram para mim uma referência, e à Janaina, pelo apoio constante às minhas atividades acadêmicas e profissionais. 18 ”O pensamento lógico pode levar você de A a B, mas a imaginação te leva a qualquer parte do Universo”. Albert Einstein 19 RESUMO MASCHIETO, A. J. Contribuição para desenvolvimento de um modelo de…

PROCESSO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO JULIVAL DE QUEIROZ SANTANA EDIVANDO LUIZ TECCHIO CRISTIANO JOSÉ CASTRO DE ALMEIDA CUNHA Resumo A importância da liderança para as organizações é indiscutível. Os estudos sobre liderança remontam a própria historia da humanidade e a quantidade de estudos que foram e continuam a ser desenvolvidos demonstram a importância do tema para a sociedade em geral e, principalmente para as organizações. Nas organizações intensivas em conhecimento, em especial nas…

Revisar envio do teste: Atividade 2 Usuário KAREN CRISTINA PATON PEDROSO Curso FIL01032 - FILOSOFIA (ON.0) - 201511.00151 Teste Atividade 2 Iniciado 16/03/15 08:26 Enviado 30/04/15 14:38 Data do vencimento 24/05/15 23:59 Status Completada Resultado da tentativa 2,25 em 2,5 pontos Tempo decorrido 1086 horas, 11 minutos Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos…

COMPETÊNCIA DE LIDERANÇA Módulo I - Apresentação da disciplina Prezado (a) aluno (a), Este texto foi preparado para você que está fazendo o curso de administração pelo Sistema de Ensino Presencial Interativo – SEPI. Com a finalidade de facilitar a construção de seu conhecimento, favorecer o autodesenvolvimento e o processo de auto-aprendizagem e, por entender que o processo a distância às vezes se torna solitário, pensei em um material o qual possa despertar o seu interesse…

3 Gestão estratégica........................................................................................10 2.4 Micro e pequenas empresas (MPE’S).........................................................14 2.5 A integração da metodologia de planejar estratégias com a gestão das micro e pequenas empresas. ............................................................................20 3 METODOLOGIA ............................................................................22 3.1…

Figura 1: Evolução da população do Rio Grande do Sul - 1940 a 2007 32 Figura 2: Faixa etária Populacional do Rio Grande do Sul - 2000 33 Figura 3: Faixa etária Populacional do Rio Grande do Sul – Projeção 2010 33 Figura 4: Componentes do marketing mix internacional 59 Figura 5: Características de Comportamento 73 Figura 6: Plano de coleta de dados 82 Figura 7: Cronograma de trabalho de conclusão 88 LISTA DE TABELAS Tabela 1: Principais Países Origem das Importações do Setor…

trabalhador, a única preocupação era de que eles tivessem boa saúde para agüentar as jornadas que podiam chegar até 18 horas diárias. Neste contexto foi inserida a função de Chefe de Pessoal que era basicamente “contabilizar” horas trabalhadas, faltas e atrasos para efeitos de pagamento ou desconto, e entradas e saídas. A função de Chefe de Pessoal era vista como de ‘confiança’ do patrão, e por isso a pessoa que a exercia, dentro das organizações, era respeitada e temida. ‘Ir para o DP’…

Administração Estratégica confome Hitt, Ireland e Hoskison(2008)* Etapas Genéricas (preparado pelos autores) ................................................................................................... 37 FIGURA 4 – Processo de administração estratégica confome Harrison (2005)* e etapas genéricas (preparado pelos autores) ..................................................................................................................... 40 FIGURA 5 – Processo de administração…

benefícios para as Áreas já mencionadas da CASAN. O estudo é do tipo exploratório, com abordagem qualitativa e quantitativa. As técnicas de coleta de dados utilizadas foram à pesquisa bibliográfica e a pesquisa exploratória e descritiva. Como contribuição prática, apresenta-se um modelo adaptado do BSC, com novas perspectivas, respeitando um equilíbrio entre enfoques financeiros e não-financeiros e uma lista de benefícios que a ferramenta poderá proporcionar com sua aplicação. Como…