Você E Sua Equipe Fazem Parte

Tecnologia em Gestão de Logística Profª Nelson Leandro Limeira – SP 2014 DESAFIO Você, como profissional da área de Logística, juntamente com sua equipe, trabalham em uma empresa da área de serviços de pet shop, vocês terão acesso a um Dossiê com algumas informações (Propositalmente Incompletas) Sobre uma pequena organização (Fictícia).Baseando-se nessas Informações iniciais, vocês criarão um case.o desafio é portanto, o estudo sistemático de teorias da área de…

outros Muito se escuta sobre como um líder deve comandar sua equipe, mas será que você está preparado para liderar a si próprio antes? Lembra quando você está angustiado por que não consegue integrar os membros da sua equipe e alcançar os resultados desejados? Ou quando não consegue obter de outro departamento o que ficou combinado e sua área está prejudicada? Quando seu filho parece andar fazendo tudo para lhe contrariar? E, ainda por cima, você não está conseguindo equilibrar sua…

Ameaças (Threats). Ferramenta pode ajudar você na avaliação de empresas, projetos, produtos, serviços e equipes. Para isso, faça as seguintes perguntas para cada item: Pontos Fortes: • O que você, sua empresa e equipe fazem bem? • Que recursos especiais você possui e pode aproveitar? • Quais os seus diferenciais? • O que a concorrência,a equipe,os clientes e os fornecedores acham que você faz bem? Pontos Fracos: • No que você precisa ficar atento? • O…

8 PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO Tabela de Comportamentos Individuais Extroversão Agradabilidade Consciência Alba Não, agregaria em relação a integrar as equipes. Não, fria e não coopera com o sócio. Não, pois é desorganizada. João Sim, gregário ao querer integrar as equipes. Sim, ele se expressa bem verbalmente Sim, quer gerar coisas boas para a empresa Sim, é organizado e trabalha muito. Sim, se preocupa com a empresa, mas não tem

finanças, a falta de interesse dos donos da empresa na parte da administração, desorganização, e dificuldades em lideranças com a equipe. Desmotivação, falta de interesse e comprometimento. Diversas brigas sem necessidade com os colegas de trabalho. Sem humildade, falta de valorização dos colegas de trabalho. Pet Glamour nos termos Eficiência, Eficácia e Efetividade. Chegamos a conclusão que podemos identificar a Pet Glamour o termo para sua equipe seria a Eficiência, pois é um…

ou por outros que só ficam na verbalização, mas não partem para a ação. Em complemento, o estudo de caso resultou informações em conformidade com o levantado na teoria, pois mais da metade dos participantes afirma ter postura empreendedora, e, em partes, ser apoiado, inclusive na prática, pela organização em que trabalha. Ainda assim, é perceptível que o conceito de empreendedorismo não está totalmente claro e unânime entre os profissionais e organizações. Como todo estudo, o atual…

para determinada situação você é quem tem as competências necessárias, faz-se necessário pensar quem são os componentes da equipe que serão liderados, como conduzi-los para a ação. Ao assumir um papel de líder é preciso ter o olhar sobre todos, ter a visão crítica da situação que se apresenta, quem são as pessoas que compõem o grupo e qual o resultado a ser alcançado. Este olhar deve ser diferenciado: desfoca a realidade para focar novamente. As pessoas que fazem parte do processo…

5 passos para construir uma grande equipe PASSOs PASSOs PARA CONSTRUIR UMA GRANDE EQUIPE 1 5 passos para construir uma grande equipe SUmário 1 | INTRODUÇÃO 2 | QUEM EU PRECISO CONTRATAR? . A decisão de ter um sócio . A remuneração dos sócios . Estruturando o time 3 | COMO ATRAIR E CONTRATAR PESSOAS CERTAS . Como atrair . Como contratar 4 | O QUE MOTIVA AS PESSOAS . Contratei. E agora? . O que motiva as pessoas . Auto desenvolvimento . Como recompensar o seu time

5 passos para construir uma grande equipe PASSOs PASSOs PARA CONSTRUIR UMA GRANDE EQUIPE 1 5 passos para construir uma grande equipe SUmário 1 | INTRODUÇÃO 2 | QUEM EU PRECISO CONTRATAR? . A decisão de ter um sócio . A remuneração dos sócios . Estruturando o time 3 | COMO ATRAIR E CONTRATAR PESSOAS CERTAS . Como atrair . Como contratar 4 | O QUE MOTIVA AS PESSOAS . Contratei. E agora? . O que motiva as pessoas . Auto desenvolvimento . Como recompensar o seu time

veleiro relata a realidade vivida nas organizações, pois é necessário escolher pessoas certas para lugares certos, equipes com conhecimentos técnicos, inovadoras, criativas, alto astral, envolvidas, parceiras e que amem o que fazem. No tema abordado a competição significa o mundo dos negócios e os competidores adversários os concorrentes. Nessa competição só vence aqueles que fazem as coisas acontecerem, que se adaptam rapidamente ao novo e que encontrem soluções imediatas e assertivas diante de