Visita Técnica Proactiva

inversión como para acelerar dichos procesos, a fin de que los ingresos en dinero procedentes de estas inversiones se realicen más rápido. Indicadores: Tiempo de fabricación. Aumento de la Capacidad Operativa. Mejor uso de capacidad técnica del personal. Tiempo y Dinero invertido en investigación. RESUMEN: Los objetivos financieros representan el objetivo a largo plazo de la empresa: proporcionar rendimientos superiores basados en el capital…

B.; AMBONI, N. Fundamentos de Administração para Cursos de Gestão. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011. DIAS, R. Gestão Ambiental: responsabilidade social e sustentabilidade. São Paulo: Atlas, 2009; ISO 26000. BRASIL. ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TECNICAS - ABNT. ABNT NBR ISO 26000. Diretrizes sobre Responsabilidade Social. Rio de Janeiro, 2010; TACHIZAWA, T; ANDRADE, R. O. B. Gestão socioambiental: estratégias na nova era da sustentabilidade. 1. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008. Sobre…

parcial para obtenção do grau de Mestre em Estudos Africanos: Análise e Gestão do Desenvolvimento Social Orientador: Prof. Doutor Manuel António de Medeiros Ennes Ferreira, Professor Auxiliar, Instituto Superior de Economia e Gestão Universidade Técnica de Lisboa Janeiro de 2009 INSTITUTO SUPERIOR DE CIÊNCIAS DO TRABALHO E DA EMPRESA A Diplomacia Económica entre Portugal e Angola: O Sector cervejeiro – o caso da Unicer Francisco Rocha Gonçalves Dissertação submetida como requisito…

melhoria da qualidade de vida das comunidades ru- do cooperativismo em geral e do associativismo rural; instituições rais e urbanas. Entre os projetos estratégicos do DENACOOP estão públicas e privadas de educação, pesquisa, assistência técnica e ex- o desenvolvimento autogestionário, o apoio ao agronegócio coope- tensão rural; entidades governamentais que apóiam o cooperativis- rativo, o estímulo à competitividade, e a promoção do associativis- mo; e entidades do…

UNIVERSIDADE TÉCNICA DE LISBOA INSTITUTO SUPERIOR TÉCNICO Aplicação de Ferramentas de Facility Management à Manutenção Técnica de Edifícios de Serviços Filipe Miguel Matado Pato Maurício Dissertação para obtenção do Grau de Mestre em Engenharia Civil Júri: Presidente: Doutor Jorge Manuel Caliço Lopes de Brito Orientador: Doutora Inês dos Santos Flores Barbosa Colen Vogal: Doutora Sónia Maria Cancelas dos Santos Raposo Costa e Silva Outubro 2011 Aplicação de ferramentas de…

possíveis e discussões necessárias Sebastião de Souza Lemes e Cláudio B. Gomide de Souza (in memoriam)��������������23 Reformas da legislação federal de educação profissional e tecnológica: ponderações quanto à trajetória político curricular das escolas técnicas estaduais e faculdades de tecnologia paulistas Marta Leandro da Silva e Ricardo Ribeiro����������������������������������������������������������������31 A importância do conhecimento dos conteúdos curriculares e das práticas…

RECURSOS HUMANOS EM PORTUGAL: 69 REESTRUTURAÇÃO: REDUÇÃO DE PESSOAL 70 QUEM É AFECTADO 70 COMO EVITAR OS DESPEDIMENTOS 71 PLANO PARA REDIMENSIONAR UMA EMPRESA 72 ASPECTOS A NÃO ESQUECER NUM PROCESSO DE DESPEDIMENTO 72 TÉCNICAS DE GESTÃO AO SERVIÇO DA MUDANÇA 77 VISÃO ESTRATÉGICA 77 VISIONING 77 BENCHMARKING 77 FLAT ORGANIZATION – ORGANIZAÇÃO HORIZONTAL 79 RIGHTSIZING & DOWNSIZING 79 Porque falhou e continua a…

n.111 Jul. Ago. Set. 2010 ISSN 0871-7354 2,50€ DIRIGIR a revista para chefias e quadros Gestão de Pessoas/ Recursos Humanos Separata Uma introdução à resiliência revista dirigir 1 índice FICHA TÉCNICA PROPRIEDADE Instituto de Emprego e Formação Profissional, I.P. DIRECTOR Francisco Caneira Madelino EDITORIAL 2 DESTAQUE 3 Pessoas, trabalho e funções – reflexões fundamentais sobre a política de recursos humanos • J. M. Marques Apolinário 10 …

(CTC) e, em particular, aos empresários e quadros dirigentes da Basílius, da Jefar, da Kyaia e do grupo Investvar/Aerosoles, empresas que serviram de suporte ao desenvolvimento dos estudos de caso. A permissão para a realização das entrevistas e visitas às empresas, a recolha de elementos estatísticos e outra documentação sobre o sector de calçado revelaram-se fulcrais para a elaboração deste trabalho. A todos, muito obrigado. v Estratégias de Internacionalização…

sentimentos negativos de antipatia e rejeição tenderão à diminuição das interações, ao afastamento nas atividades, com provável queda de produtividade. Esse ciclo “atividade-interação-sentimentos” não se relaciona diretamente com a competência técnica de cada pessoa. Profissionais competentes individualmente podem render muito abaixo de sua capacidade por influência do grupo e da situação de trabalho. Quando uma pessoa começa a participar de um grupo, há uma base interna de…