Visita Técnica Ruido

Postos de trabalhos visitados: Pátio: Faz o armazenamento das matérias primas, onde acontece distribuição para diversos processos de incluso na siderurgia. Riscos encontrados: • Risco físico: Ruídos • Risco Químico: Poeira (concentração de partículas de minério) • Riscos Ergonômicos: Monotonia e repetividade (dirigir máquinas) • Riscos de Acidentes: Operação de máquinas sem proteção dos epis (equipa- mentos de proteção individual) • Ambiente sem sinalização com placas…

FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP ADMINISTRAÇÃO – 1º SEMESTRE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Fabiano Cézar do Nascimento – RA8979236139 Fernando Cancian Moro – RA8743157102 Geison Portella Maidana – RA 8740140658 Guilherme Sarzi Sartori – RA 8524943655 Leonardo Luan Dickow – RA 9373332479 Tutor: Carlos Alberto Casali GRAVADORA DISC & MUSIC Faxinal do Soturno, 03 de Maio de 2014. INTRODUÇÃO A gravadora Disc &

EMPRESA 3. EXECULTORES O presente programa será executado por profissionais legalmente habilitados sendo elaborado pela técnica de segurança Keila Ribeiro de Araujo, com registro no Ministério do Trabalho e Emprego sob número MT/ 000166-4, e pelo Médico do Trabalho Dr.Nilton Haragushku, com o registro no Conselho Regional de Medicina sob número CRM/MT 1826, os quais serão

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL JAMILY LIMA ANTONIO NETO RA: 1702277025 LARISSA DIAS DA SILVA DE SOUZA RA: 2807891997 LUCIANO VIANA DE ANDRADE RA: 1709104957 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR: JEAN CAMPO GRANDE, 30/03/2015. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES: Associação dos moradores do bairro Eles têm por objetivo impedir a construção da gravadora, eles alegam que irão causa barulho segurança e a

FONTES DE RECRUTAMENTO Própria empresa; Outras empresas; Escolas e universidades; Sindicatos; Agencias de emprego; Associações de classes; Agentes de integração; Internet. TECNICAS DE RECRUTAMENTO Anúncios em jornais/revistas; Cartazes; Contatos com associações de classes; Palestras; Visitas a empresas; Divulgação interna; Programas de estágio/trainee. RECRUTAMENTO INTERNO Aquele feito na própria empresa, visando atrair os próprios funcionários. RECRUTAMENTO…

..4 DESCRIÇÃO E RECONHECIMENTO (radiação ionizante)..................5;6 AVALIAÇÃO E CONTROLE (radiação ionizante)..................................7;11 DESCRIÇÃO E RECONHECIMENTO ( calor, umidade e ruído)..........12;13 AVALIAÇÃO E CONTROLE ( calor, umidade e ruído)...........................14;15 CONCLUSÃO.................................................................................................16 REFERÊNCIAS..................................................

4 Qualificação dos responsáveis pela elaboração do PPRA. 5 Descrição Resumida da Planta 6 Fluxograma do Processo Produtivo 7 Definição das Responsabilidades 8 Reconhecimento e Avaliação por Setores 9 Aparelhagem e técnicas utilizadas nas avaliações quantitativas 17 Estratégia de metodologia e ação 18 Descrição de função por setores 19 Conclusão 21 I – Introdução O presente trabalho de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MÁRCIA ARAÚJO FERNANDES DOS SANTOS – RA: 1299254112 MARIA DE FÁTIMA PIMENTA ARAÚJO – RA: 6657382825 MARIVONE DOS SANTOS SILVA – RA: 8378838821 RENATA NASCIMENTO DE MORAIS – RA: 8985186156 TELMA SILVA DE BARROS – RA: 8944191241 DESAFIO PROFISSIONAL TUTORA: FERNANDA FABIANA NUNES RIBEIRO São Bernardo do Campo,…

função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. 9.1.5.1 Consideram-se agentes físicos as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-som. 9.2 Da estrutura do PPRA. 9.2.1 O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá conter,…

existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Os riscos ambientais podem ser assim classificados: Agentes Físicos : ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas (frio e calor), radiações ionizantes e não ionizantes. Agentes Químicos : substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo através da pele, por ingestão, ou pela…