Visao E Missao De Uma Salao De Festas

que freqüenta. Esta fidelidade esta relacionada à satisfação dos serviços prestados. Pode ocorrer uma fragmentação, por porte do cliente, do uso dos serviços em mais de um estabelecimento. O cliente, por exemplo, pode fazer um corte de cabelo em um salão, manicure e pedi cure em outro e assim por diante. Foi feita uma análise nos clientes que já freqüentam a estética. Observou-se que estes não são os mesmos que transitam pelos hipermercados. Os clientes que utilizam o…

....................................... 18 8.1-)Nome da Empresa................................................................................................... ...... 18 8.2-)Missão................................................................................................... ........................ 18 8.3-)Visão.............................................................................................................................. 19 8.4-)Valor......................................

retorno de capital de aproximadamente dois anos. 1. ESTATÍSTICAS Este plano de trabalho se propõe a planejar uma organização do setor terciário, prestadora de serviço no segmento de festas infantis, com livre iniciativa e livre concorrência, onde procurará se destacar, oferecendo um serviço diferenciado, realizando festas para crianças de 01 a 07 anos. Para se falar um pouco sobre as estatísticas que influenciaram nesta decisão, se faz necessário falar um pouco sobre este segmento…

relataram que o empreendimento realmente oferece lucros vantajosos, e que nessa área há sempre que inovar, visto que os clientes estão cada vez mais bem informados das novas fórmulas e novidades no mercado. Para termos um diferencial, resolvemos unir o salão de cabeleireiro á clínica de estética. Assim o cliente pode realizar tudo o que deseja, em um só lugar. Para isso, pensamos num ambiente grande, agradável e que ofereça todo o suporte que um cliente deseja receber. Apostamos…

bebidas alcoólicas ou não, já faz parte da cultura do povo brasileiro. A cada ano são consumidos bilhões de litros de cerveja, de refrigerantes e de aguardente. Seja para uma reunião de família, um bate-papo com amigos, uma comemoração especial ou nas festas sazonais (anuais), as bebidas estão sempre presentes. Especialmente em nossa região do Vale do Paraíba, que temos a nosso favor uma variedade de preços mais acessíveis. Optamos por vender produtos de marcas variadas, para atingir um…

Produto/Serviço A empresa possui um local alugado, salão com aproximadamente 10 metros de frente por 20 metros de fundos, entrada com grandes portas de vidro com sensor de presença, lembrando que todo o local possui acessibilidade para pessoas com deficiência. No salão temos um balcão onde são retirados os pedidos e onde também está a cozinha, com uma divisória de vidro, no qual o cliente observa toda a produção do alimento. O espaço conta com mesas espalhadas pelo salão e no fundo se…

observar esse filme faz criticas da forma de como os seus colaboradores eram tratados, e qualquer tipo de manifestação contra o sistema capitalista, eram reprimidos pela policia. A figura do presidente chega a ser marcante nesse filme, a sua visão é produzir e lucrar e qualquer tipo de desperdício de tempo passava a se prejuízo financeiro, os operários por sua vez não passavam de meros apertadores de parafusos no chão da fabrica e as despesas no final do mês, a saúde física e…

EXTENSÃO E. E. STEFAN ZWEIG CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO A ORGANIZAÇÃO COMO FATOR DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO DO NEGÓCIO SALÃO DE CABELEIREIRO SÃO PAULO 2010 2 CENTRO PAULA SOUZA – ETEC DO SAPOPEMBA EXTENSÃO E. E. STEFAN ZWEIG CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO A ORGANIZAÇÃO COMO FATOR DE APERFEIÇOAMENTO E DESENVOLVIMENTO DO NEGÓCIO SALÃO DE CABELEIREIRO Trabalho de Conclusão do Curso Técnico de Administração sob orientação da Professora Silviane Fernanda…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 4 2.1.1 Missão 4 2.1.2 Visão 4 2.1.3 Valores 4 2.2 GESTÃO DE PESSOAS 5 2.2.1 Apresentação da Área de Gestão de Pessoas 5 2.2.2 Recrutamento 5 2.2.3 Seleção de Pessoas 5 2.2.3 Descrição de Cargos 5 2.2.4 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais 6 2.2.5 Treinamento e Desenvolvimento 6 2.2.6 Avaliação de Desempenho 6 2.2.7 Higiene e Segurança no Trabalho

1.Introdução Este trabalho que iremos apresentar fala sobre a empresa Coelce, onde o tema abordado relata a sua história, missão, visão, valores e a qualidade de vida no trabalho dos funcionários Coelce. A empresa Coelce foi fundada em 30 de agosto 1971, por meio da Lei Estadual nº. 9477, a partir da unificação de quatro empresas de distribuição de energia elétrica do Ceará. Seu objetivo é proporcionar uma boa qualidade de vida no trabalho para seus funcionários, como também para…