Vias E Administracao De Medicamentos Trabalhos

INTRAMUSCULARES VENTROGLÚTEA Y LA UTILIZACIÓN POR LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA Indiara Sartori Dalmolin1 Vera Lucia Freitag2 Sidnei Petroni3 Marcio Rossato Badke4 RESUMO: Objetivo: investigar os índices de utilização da região ventro-glútea para administração intramuscular pelos profissionais de enfermagem. Método: pesquisa quantitativa descritiva, com participação de 68 sujeitos. Para a coleta dos dados aplicou-se um questionário, sendo a análise processada através de…

MANUAL DE BOAS PRATICAS FARMÁCIA DROGALAR Responsável tec. Silvia Batista Muller CRF-PR: 25694 Londrina Junho 2013 INDICE Postura para rotina de trabalho............................................................................................. | 05 | 1 Objetivo............................................................................................................................. | 05 | 2 Aplicação......................................................................

basicamente, é o caminho em que o medicamento faz no organismo. Diz respeito aos processos absorção, distribuição, metabolização/biotransformação e excreção do fármaco do organismo. A primeira etapa é a absorção, que consiste na passagem do fármaco desde a via de administração (seja ela enteral, parenteral direta e parenteral indireta) até o mesmo chegar à circulação sanguínea. O fármaco precisa ultrapassar as membranas celulares para chegar nas células. A via de administração parenteral…

v=1306288616079) VIAS DE ADMINISTRAÇ ÃO Via tópica – transdérmica Respiratória Enteral parenteral (http://www.medwave.cl/medios/2007/diciembre/CongSOGIASandoval/SandovalFig3.jpg) VIA TÓPICATRANSDÉRMICA  A via transdérmica é uma via de administração, caracterizada pela aplicação na pele, para ser absorvida pela circulação.  O local de aplicação mais comum é atrás do pavilhão auricular, por ser um local com grande vascularização. VIA TRANSDÉRMICA/ EPIDÉRMICA      É a…

......................................21 Regiões do Corpo Humano........................................26 Sinais Vitais Administração de Medicamentos Vias de Administração Medicamentosa Técnica para Mensuração de Glicemia Capilar Cuidados na Administração de Insulina Orientação na Administração do Cloreto de Potássio (KCI). Cálculo de Gotejamento Administração de sangue ou Hemoderivados Movimentação e Transporte de Paciente Drenagem Torácica Cuidados com Ostomias Sondagem…

ERRO MÉDICO E COMO EVITAR SUAS PRINCIPAIS CAUSAS JORGE FELIPE SIDRACO DA SILVA SUMÁRIO RESUMO 2 DESCRITORES 4 INTRODUÇÃO 5 OBJETIVOS 8 METODOLOGIA 8 RESULTADOS ESPERADOS 9 CRONOGRAMA 10 ORÇAMENTO 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 Resumo Este trabalho se baseia em estudos sobre as causas mais frequentes de erros cometidos por profissionais da saúde, denominados erros médicos. Comumente são movidas ações judiciais que litigam sobre direitos a indenizações, sanções administrativas e…

SORAIA LEONE DICLOFENACO SÓDICO CAMPO GRANDE – MS 2015 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE – UNIDADE ll CURSO DE ENFERMAGEM ADÃO DE SOUZA JR. ANA LÚCIA ALMEIDA ARIELE NOEL CAROLINA SORAIA LEONE DICLOFENACO SÓDICO Trabalho para obtenção de nota parcial na disciplina de Farmacologia do curso de Enfermagem do Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande - Unidade ll, orientado pela professora Amanda Ganassin CAMPO GRANDE – MS 2015 SUMÁRIO 1…

advento de inúmeros medicamentos no mercado e o avanço tecnológico da indústria farmacêutica, a administração de medicamentos tornou-se uma tarefa extremamente complexa, requerendo dos profissionais da saúde cada vez mais responsabilidades, conhecimentos farmacológicos, de anatomia e fisiologia e habilidades técnicas. O enfermeiro, no decorrer da sua formação profissional, adquire conhecimentos específicos que o capacitam a exercer com habilidade a função de administrar o medicamento;…

FARMACOLOGIA (MEDICAMENTOS) MOGI DAS CRUZES-SP 2014 LETÍCIA ROSA SOUZA MELLO RODRIGUES nº 3 MEDICAMENTOS Trabalho apresentado para obtenção de nota do curso

Controlar...............................................................................................................8 3 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS....................................................................9 3.1 Higiene e segurança no trabalho........................................................................9 3.2 Treinamento e desenvolvimento.......................................................................10 3.3 Avaliação de…