Unopar Recrutamento Seleção

Marketing -Área de Produção -Área de administração financeira -Área de administração de Recursos Humanos -Área de administração de Serviços -Área de Gestão de Pessoas e Empresarial. Ainda falando de nossa empresa vamos elaborar um processo de seleção de candidatos para preencher as vagas ofertadas, sendo: 15 vagas para Auxiliares de Produção. DESENVOLVIMENTO: Proposta da Atividade: O Aluno deverá descrever: 2.1 - Descrição de Cargos: DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO: Auxiliar de…

2011, para isso o setor de recursos humanos teria de suportas o crescimento da organização através do recrutamento e capacitação de uma nova equipe de funcionários. Para incentivar o aprimoramento dos seus colaboradores, sempre que surgem algumas vagas os funcionários são os primeiros a saber da oportunidade de crescer na carreira profissional. Desta forma a empresa diminui os custos com seleção externa de funcionários e contrata um funcionário que já é de conhecimento da empresa. E…

duplicar sua capacidade produtiva e o papel do RH foi suportar o crescimento da organização através de foco em recrutamento (cerca de 400 contratações) e capacitações deste novo time. Com base nos conteúdos apresentados na disciplina no que tange ao Treinamento e Desenvolvimento, descreva qual estratégia adotada pela GE CELMA para alcançar esse Objetivo? Segundo Toledo (1981 p. 66), “recrutamento é a série de atividades que trata dos estudos e contatos com o mercado de mão de obra,…

Responsabilidade Social e Ambiental, apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Professores: Janaina V. Testa; Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão; Sérgio de Goes Barboza e Fabiane T. Muzardo. 00Produção Textual Interdisciplinar Individual nas disciplinas de Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas; Responsabilidade Social e Ambiental, apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Professores: Janaina V. Testa; Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana…

PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS BELO HORIZONTE - MG 2014 PAOLA RODRIGUES DA SILVA CUNHA PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Adminitração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como Atividade Interdisciplinar com eixo integrador das disciplinas: Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas; Responsabilidade Social e Ambiental Orientador: Prof.Janaina V. Testa; Elisete Alice Z. de

Paraná-UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas. Orientador: ALFENAS 2014 SUZIANE ESTEVES GESTÃO DE PESSOAS APLICADA EM DROGARIAS Monografia apresentada à Universidade Norte do Paraná-UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas. Orientador: Aprovado em: BANCA EXAMINADORA _______________________/__/___ Prof. Nome do Professor Universidade Norte do…

idéias e colaborem com seus projetos. 3 – RECRUTAMENTO Sendo sabedor das competências necessárias para preencher as vagas de emprego inicia-se a fase de recrutamento, que tem como objetivo efetuar a captação de pessoas, segundo CHIAVENATO, 1995. No recrutamento são usadas técnicas e procedimentos para atrair candidatos potencialmente qualificados para a organização. Para a captação e movimentação de indivíduos, iremos utilizar a técnica de Recrutamento externo, que é a forma pela…

SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 6 2 – DESCRIÇÕES DE CARGOS 7 3 – FASES DE RECRUTAMENTO 9 4 – TIPOS DE RECRUTAMENTO...............................................................................9 5 – TÉCNICA DE RECRUTAMENTO..........................................................................9 6 – TÉCNICA DE SELEÇÃO.....................................................................................10 7 – CONTRATO DE TRABALHO.............

O presente trabalho visa o desenvolvimento de um plano de recrutamento e seleção de funcionários, mas precisamente auxiliares de produção para a empresa: EMPRESA: DOCE TUPINIQUIM - Empresa especializada em doce de amendoim, instalada no interior do estado de Alagoas. Segue descrição da empresa: Empresa: DOCE TUPINIQUIM Ramo de Atividade: comércio Tipo de Negócio: produção e vendas de doces Produtos ofertados: doces de

acessar a Biblioteca Digital na parte inferior direita da página inicial clique em “Padronização” e escolha a opção “Modelo para elaboração de Trabalho Acadêmico” e siga a estrutura e orientações que se encontram descritas a seguir: 1 INTRODUÇÃO UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Na introdução você deverá relatar a evolução da gestão de Recursos Humanos desde a Era Clássica até os dias atuais (Era Clássica, Neoclássica e da Informação). (2…