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Santa Cruz do Sul/RS 2008 CLOVIS VICENTE FOLETTO FERRAMENTAS APLICÁVEIS À GESTÃO DE PESSOAS VISANDO O DIAGNÓSTICO DE RESULTADOS Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Gestão de Pessoas e Diagnóstico. Orientador: Prof. Marilucia Ricieri Santa Cruz do Sul/RS 2008 1) Responda a questão 1 com base no seguinte

ELIANDRA KARINE VALER A INFLUÊNCIA DE UM BOM CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O DESEMPENHO DO TRABALHO, DA EMPRESA E VIDA DO FUNCIONÁRIO. Trabalho de conclusão de curso apresentado a Universidade Norte do Paraná - UNOPAR -, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Prof: Fábio Goulart de Andrade Tutor eletrônico: Luiz Siqueira…

recursos humanos Celma Fernandes Barbosa Mirlene de jesus Januário TITULO Itabira 2011 Celma Fernandes Barbosa mirlene de jesus januário TITULO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Teconologo em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Prof. Marilucia Ricieri Mônica Maria Silva

sirva de inspiração para próximos trabalhos, onde ficarei grata por poder ter colaborado a tás conhecimentos! Trabalho de Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Psicologia Organizacional e do trabalho e Gestão de Pessoas; Comunicação, Clima e Cultura Organizacional; Ética e Responsabilidade Social. Profª Ana Céli…

Ipatinga/MG 2011 PRISCILA CRISTINA ALVES MAIA ROSILENE LUCIANO ALVES atividade de produção textual Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Ipatinga/MG 2011 estrutura organizacional 1 INTRODUÇÃO No mundo competitivo de hoje, uma empresa precisa estar atenta às tendências de mercado e às inovações tecnológicas

Chapadão do sul 2012-10-17 diagnóstico organizacional Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Gestão de Pessoas, Comunicação, Clima e Cultura Organizacional, Ética e Responsabilidade Social e Psicologia Organizacional e do Trabalho. Prof. Professores:

PRODUÇÃO TEXTUAL – EM GRUPO 1º e 2º SEMESTRE Objetivos: • Levar os alunos a pensarem a gestão pública de forma sistêmica, a partir da articulação dos conteúdos das disciplinas que compõem o semestre. • Desenvolver as capacidades cognitivas do aluno por meio de pesquisas e estudos teóricos observando a realidade que envolve a área de gestão pública. Orientações: • A atividade deverá ser desenvolvida em equipes de dois a sete integrantes; • A formação dos grupos…

PESSOAS Mônica Maria Silva; Prof.(a): 06 - Gestão Estratégica de Pessoas Aula: Aula Atividade Objetivo: Levar os alunos a refletirem sobre a gestão de pessoas. Orientações: Caro Aluno(a):  Siga as orientações do tutor(a) de sala e em grupo leia o texto abaixo e responda as questões propostas. TEXTOS Equipe motivada, resultados esperados A forma como o empreendedor conduz os seus colaboradores, o clima de trabalho, a integração da equipe, a motivação para a tarefa…

Mônica Maria Silva Prof. Wilson Salvalagio Prof. Alexander Luiz Montini 1º e 2º PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Caros alunos, Nossa proposta de atividade em grupo é a realização de uma entrevista sobre os aspectos de gestão organizacional, trabalhados durante o semestre, a discussão dos dados obtidos através de um texto elaborado pelo grupo e a apresentação oral dos resultados da pesquisa. Importante: os grupos deverão ter, no mínimo, 2 (dois) e, no máximo, 7 (sete) integrantes. Veja a…

2º PRODUÇÃO TEXTUAL – EM GRUPO 1º e 2º SEMESTRE Objetivos: • Levar os alunos a pensarem a gestão pública de forma sistêmica, a partir da articulação dos conteúdos das disciplinas que compõem o semestre. • Desenvolver as capacidades cognitivas do aluno por meio de pesquisas e estudos teóricos observando a realidade que envolve a área de gestão pública. Orientações: • A atividade deverá ser desenvolvida em equipes de dois a sete integrantes; • A formação dos grupos é de…