Unopar Administração 5ª

RAMOS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO jAÚ – SP 2012 SANTCLAIR DA SILVA RAMOS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho de Rotinas Trabalhistas, apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção média bimestral na Disciplina de Ciências Contábeis. Orientadora: Profª. Maria Tereza Orbinatte jAÚ – SP 2012 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo apresentar os principais…

IMPORTÂNCIA DO ORÇAMENTO NA GESTÃO FINANCEIRA GUARABIRA 2013 2 A IMPORTÂNCIA DO ORÇAMENTO NA GESTÃO FINANCEIRA Trabalho apresentado à atividade interdisciplinar - individual da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Joenice Leandro Diniz dos Santos Thiago Nunes Bazoli Regis Garcia Jossan Batistute GUARABIRA 2013 3 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO…

restrita ao valor de sua quota, mas todas respondem solidariamente pela integralização do capital social. CLÁSULA QUINTA: A sociedade era prazo indeterminado de duração e terá seu início de atividades em 25/02/2012. CLÁSULA SEXTA: Pelo exercício da administração, os administradores terão direito a uma retirada mensal título de pró-labore, cujo valor será livremente convencionado entre ele de comum acordo. CLÁSULA SÉTIMA: A sociedade será administrada pela sócia Jurema Marques…

Abaixo anexo modelo de contrato de prestação de serviços na área de informática contrato social, sociedade limitada no qual juntou-se dois sócios Luciano Agapito da Silva e Jose Antonio da Silva, o primeiro formado em administração de empresas e o outro formação técnica em informática, formalizaram a sociedade por cotas limitada sendo o administrador o responsável pela empresa e o Técnico pela área de manutenção, com o capital social de R$50.000,00 dividido em partes iguais

empresa Farmácia São Martinho, no qual foi realizada uma pesquisa voltada à qualidade do atendimento prestado aos seus clientes, com intuito de identificar o nível de satisfação em relação aos serviços prestados. Procurou-se identificar aspectos de administração com direcionamento em Marketing, visando analisar a importância da satisfação dos clientes para a empresa. Metodologicamente o trabalho foi elaborado a partir de pesquisa bibliográfica para embasamento teórico nos temas abordados…

CONECTADO ciências contábeis NOME AMBIENTE EMPRESARIAL MONTES CLAROS 2014 NOME aMBIENTE EMPRESARIAL Trabalho interdisciplinar apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é informar a respeito de vários assuntos que nos leva ao entendimento dos processos contábeis legais que envolvem rotinas…

MARIO MATOS MOREIRA GESTÃO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL Feira de Santana - Bahia 2013 MARIO MATOS MOREIRA GESTÃO E ORÇAMENTO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para Interdisplinar Dependência 4º Trimestre – Direito, Cálculos e Gestão Orientação: Professores do Semestre Feira de Santana 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 2 INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 1.1…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DONNAYRE KAROLINE CARDOSO DA SILVA LESSANDRA CRISTINA VENÂNCIO DOS SANTOS MAGNO PEREIRA RAMOS RODRIGO PIRES FERREIRA VANESSA PEREIRA LUCAS relátorio à comercial sonho belo ltda São Miguel do Araguaia - Go 2010 donnayre karoline cardoso da silva LESSANDRA CRISTINA VENÂNCIO DOS SANTOS MAGNO PEREIRA RAMOS RODRIGO PIRES FERREIRA VANESSA PEREIRA LUCAS relátorio à comercial sonho belo ltda

TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado a disciplina Produção Textual interdisciplinar individual da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Equipe de professores do 2º semestre Tangará da Serra …

Teixeira de Freitas – Bahia 2012[pic] ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL APRESENTADO AO CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS DA UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ – 2º SEMESTRE TEIXEIRA DE FREITAS - BAHIA 2010 Sumário 1. INTRODUÇÃO .................................................................................................4 2. ROTINAS TRABALHISTAS