Unopar Administração De Benefícios E Remuneração

Experiência mínima de 01 ano na função. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Bom relacionamento em equipe, atenção, agilidade, organização, comprometimento, proatividade. 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Segundo Chiavenato (1999, p. 8), “a administração de gestão de pessoas é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho”

FARIAS SANTOS SOUZA IZAEL BORSONELI MÁRCIO JOSÉ DE SOUZA SINVAL seminário i:ÂNCORA DE CARREIRA Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte doParaná,para a disciplina :Seminário I. Orientador: Profs. Marilucia Ricieri e Elisete Alice Zampronio. Linhares

Trabalho irá estudar um amplo conteúdo para que seja um profissional bem qualificado no mercado de trabalho as disciplinas são as seguintes: Metodologia Científica 30h, Introdução a Tecnologia e Segurança no Trabalho 60h, Informática Básica 30h, Administração Geral 45h, Psicologia Aplicada á Segurança no Trabalho 45h, Técnicas de Promoção e Divulgação 45h, Higiene do Trabalho 45h, Legislação Aplicada 45h e Tecnologia Industrial 45h; Total de horas aula do módulo I 390h. Módulo II,…

desempenho constitui um diferencial competitivo, agregando valor aos resultados da empresa e às necessidades e expectativas dos stakeholders. Para as atividades relacionadas aos recursos humanos, a empresa adotava o modelo tradicional, com ênfase em administração de RH e não de gestão de pessoas. No entanto, ressalta-se que um plano de gestão de pessoas está sendo elaborado, gerando resultados consistentes para empresa, sobretudo no que diz respeito à rotatividade de pessoal. As…

eficiência e produtividade, portanto, buscava-se controlar firmemente as pessoas para o alcance destes propósitos. E a área de Gestão de Pessoas nesse período? Neste período não havia o termo “gestão de pessoas”. Chiavenato (1999; 2010) explica que a administração de pessoas recebia o nome de Relações Industriais. Nesta concepção, as pessoas eram consideradas apenas recursos de produção, assim como os demais recursos organizacionais: as máquinas, os equipamentos e o capital. Era o homem…

CURITIBA 2012 CLEORDICE PADILHA GUILHERME CIÊNCIAS CONTÁBEIS E SEUS ASPECTOS CONCEITUAIS INTERDISCIPLINARES Trabalho apresentado como requisito referente ao Seminário 1 – 2º semestre do curso de Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof.Tutora: Luiza CURITIBA 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 2 ROTINAS TRABALHISTAS 05 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 07 4 PROCESSO CONTÁBIL 09 5 JUROS 11 6 ANÁLISE…

Sistema de Ensino Presencial Conectado ADMINISTRAÇÃO 6º SEMESTRE PAULO SERGIO PASSOS TROCOLI DE AZEVEDO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM GESTÃO DE PESSOAS ITAPETINGA - BAHIA 2014 PAULO SERGIO PASSOS TROCOLI DE AZEVEDO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM GESTÃO DE PESSOAS Trabalho do portfólio apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de…

informações. Essa profissão é o estudo e a prática dos registros e controles que demonstram a situação contábil de pessoas físicas e jurídicas. O contador é um especialista em planejamento tributário, em análise financeira. 2 DESENVOLVIMENTO A Administração ou Gestão é uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO RAMON MARTINS BATISTA TÍTULO DO TRABALHO SUBTÍTULO DO TRABALHO, SE HOUVER Vitória da Conqista 2014-05-21 RAMON MARTINS BATISTA TÍTULO DO TRABALHO SUBTÍTULO DO TRABALHO, SE HOUVER Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina]

em ADMINISTRAÇÃO Edna de oliveira santOs serafim ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL REPORTAGEM: “Freelancers Abrem Espaço nas Grandes Empresas” Jacobina – BA. 2013 Edna de oliveira santOs serafim ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL REPORTAGEM: “Freelancers Abrem Espaço nas Grandes Empresas” Produção Textual atendendo às exigências curriculares para o curso de Bacharelado em…