Unopar 6 Semestre Duas Empresas Rh

conhecimento tericos adquiridos durante o 4 semestre de Recursos Humanos da UNOPAR. O texto ser composto pelas respostas das questes propostas por estes.. Tendo como base o case GE CELMA. A GE CELMA uma empresa de reparos e reviso de turbinas aeronuticas. O case apresentado descreve o processo de gesto de recursos humanos da mesma. Inicialmente sero discutidos temas referente ao Desenvolvimento de pessoas, descrevendo como funciona este setor na empresa em estudo. Posteriormente…

Barreiras 2014 RAIMUNDO COELHO DE ARAUJO Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental. Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Direito Empresarial e Trabalhista. Profª. Janaina V. testa, Gestão de Pessoas, Profª: Elizete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão e Responsabilidade Social e Ambietal, Profº: Sergio de Goes Barboza

freitas goularte organização, pessoas e mercado Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividade Interdisciplinar. Orientador Professores do 4º semestre Butiá - RS 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 REESTRUTURAÇÃO E REORGANIZAÇÃO DA EMPRESA 4 2.1 ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS E SETORES 4 3 PROPOSTAS REESTRUTURAIS 6 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 ANEXOS 10 ANEXO A – PRINCIPAIS…

Administração 7º semestre. Case, “Deveria um laboratório nacional fazer diferente?” , enviado como foco de analise e levantamento de dados, pesquisa feita no site do Laboratório ACHE WWW.ACHE.COM.BR, como também no site www.phytomedica.com.br e solicitação atraves do email cac@ache.com.br (central de atendimento ao consumidor), e tambem atraves de pesquisa via internet. DESENVOLVIMENTO Este trabalho visa a responder os questionamentos enviados…

h (40 in loco + 20 h para elaboração do relatório) Pólo: São Carlos – SC Semestre: VII Turno: Noturno INTRODUÇÃO O estágio constitui o primeiro passo no mercado de trabalho, e meu comportamento durante esse período é fundamental para delinear o tipo de profissional que serei no futuro. Responsabilidade nas ações desenvolvidas, comprometimento com o trabalho e com a empresa, assiduidade e confidencialidade são quesitos essenciais e sempre desejáveis…

CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS VALÉRIA DE OLIVEIRA GOMES RELAÇÕES INTERPESSOAIS PORTFÓLIO Itabirito 2009 VALÉRIA DE OLIVEIRA GOMES RELAÇÕES INTERPESSOAIS PORTFÓLIO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Prof. Nádia Brunetta Itabirito 2009 Atividade de Produção Textual Objetivo:…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIENCIAS CONTABEIS – 5°SEMESTRE ELISANGELA MACHADO OLIVIRA PRODUÇÃO TEXTUAL GESTÃO INDUSTRIAL Luis Eduardo Magalhães - BA 2014

UNOPAR: Universidade do Norte do Paraná Julian de Oliveira Garcia ARARANGUÁ-SC 1º Semestre SUMÁRIO Introdução.............................................................................................................1 Conceito, objeto e objetivo da Contabilidade.......................................................2 Escrituração contábil.............................................................................................3 A Contabilidade na gestão empresarial..............

BARBOSA DA SILVA MARIANA CARDOSO SILVA GOMES VANIA MARIA DA CONCEICAO ANÁLISE ORGANIZACIONAL: Clínica de Radiologia Trabalho apresentado às disciplinas Administração de Produção, Logística e Simulação Empresarial da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Professor (a) s: Luíz Antônio Gabriel Fabio Regioli Marcos Roberto Marques Merris Mozer Brasília 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 3 2…

Humanos da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, 1º semestre de 2012. SUMÁRIO 1. Introdução_______________________________________________________ 3 2. Teorias de administração___________________________________________ 4 3. Relações interpessoais_____________________________________________5 4. Tecnologia e desenvolvimento humano________________________________7 5. Análise Econômica e Social_________________________________________ 8 6.…