Unopar 2 1 Descrição De Cargos

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................... 3 2. DESCRIÇÃO DE CARGOS ...................................................................... 4 2.1 TIPO DE RECRUTAMENTO ........................................................................ 6 2.2 TÉCNICAS DE SELEÇÃO ............................................................................ 7 2

SILVANA PIRES MACIEL SILVA Tema do semestre: Organização, Pessoas e Mercado. Tema do semestre: Organização, Pessoas e Mercado. Trabalho apresentado a disciplina .... da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Fabiano Galão Profª Samara Headley Profª Vania Silva Prof. Rinaldo Lima Prof. Fabiano Galão 2012

Observações: - Este trabalho deve ser realizado em grupo de no mínimo 2 e no máximo de 7 alunos; - Esta produção textual deve ter no mínimo 3 e no máximo 10 laudas, incluindo introdução, desenvolvimento e considerações finais; - Em caso de dúvida para elaboração do trabalho, você deverá buscar orientações na sala do tutor; - O trabalho deverá conter capa, folha de rosto, solução do caso e conclusão; UNOPAR VIRTUAL Curso de Graduação em Administração - O trabalho…

Observações: - Este trabalho deve ser realizado em grupo de no mínimo 2 e no máximo de 7 alunos; - Esta produção textual deve ter no mínimo 3 e no máximo 10 laudas, incluindo introdução, desenvolvimento e considerações finais; - Em caso de dúvida para elaboração do trabalho, você deverá buscar orientações na sala do tutor; - O trabalho deverá conter capa, folha de rosto, solução do caso e conclusão; UNOPAR VIRTUAL Curso de Graduação em Administração - O trabalho…

Recursos Humanos 2013/1; 2012/2; 2012/1; Rinaldo Lima 2009/2 Legislação e Práticas Trabalhistas 2013/1; 2012/2; 2012/1; Jossan Batistute Vânia Machado 2009/2 Recrutamento, Seleção de Pessoal 2013/1 Recrutamento, Seleção e Remuneração 2012/2; 2012/1; 2009/2 Administração de Benefícios e Remuneração 2012/2; 2012/1; 2009/2 Regina S. Malassise Metodologia Científica 2013/1 Rodrigo M. Trigueiro Ética, Política e Sociedade 2013/1 Márcia…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Descrição de Cargos 5 2.2 Tipo de Recrutamento e Técnica de Recrutamento 7 2.3 Técnicas de Seleção 7 2.4 Contrato de trabalho 7 2.5 Treinamento (Intregação) 8 2.6 Avaliação de desempenho 9 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 4 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido no 4º semestre do curso de Administração da Universidade Norte do Paraná (UNOPAR), com o objetivo de aprofundar o conhecimento

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESEMVOLVIMENTO..............................................................................................4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................7 4 REFERÊNCIAS.........................................................................................................8 5 APENDICE...................................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 desenvolvimento 4 2.1 descrição de cargos 4 2.2 RECRUTAMENTO 4 2.3 TECNICAS DE SELEÇÃO 4 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 5 2.5 INTEGRAÇÃO 5 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado na empresa sandália pés de fora empresa que atua no setor de vendas de calçados, e que possui no seu quadro de funcionários Gerente geral. Gerente comercial, gerente de

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGO......................................................................................4 2.1.1 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DO CARGO AUXILIAR DE PRODUÇÃO 4 2.1.2 DESCRIÇÃO DAS TAREFAS.............................................................................4 2.1.3 ATRIBUIÇÕES AO CARGO................................................................................4 2.1.4 ESPECIFICAÇÕES.....................................................

Unopar virtual Aluna: Maria da Saúde Silva Dutra RELEVANCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Palmares, Outubro de 2012 Unopar virtual Curso de tecnologia dos recursos humanos RELEVANCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Aluna: Maria da Saúde Silva Dutra Palmares, Outubro de 2012 INTRODUÇÃO Hoje a organização não pode mais deixar as questões trabalhistas em segundo plano. A valorização da Mao de obra…