planejamento de carreira

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS DISCIPLINA: ADM0768 – GESTÃO DE PESSOAS II PROFESSORA: SILVANA GEMELLI ACADÊMICA: KELI SEVERO VEIGA Tema: Balanced Score Card (BSC) em Gestão de Pessoas 1. Elaborar de um a dois parágrafos com fundamentação teórica sobre o tema proposto. (Conceitos baseados nos autores. Ex. Norton e Kaplan). 2. Elaborar um a dois parágrafos com sua análise sobre o conceito BSC. 3. Averiguar na empresa em que você trabalha três indicadores em gestão de pessoas. 4. Citar de forma esquemática: o indicador, a sua fórmula de cálculo, a meta que a empresa pretende atingir em 2012 e quais resultados têm obtido nos últimos três ciclos, 2010, 2011 e 2012. No atual ambiente globalizado novas formas de gerenciamento são buscadas pelas empresas, buscando sempre enfrentar a alta competitividade e a concorrência, este trabalho é o que chamamos hoje de BSC – Balanced Scorecard, uma ferramenta de gestão que tem início na visão da empresa, onde a partir dele são definidos fatores críticos de sucesso, indicadores de desempenho, permitindo assim que a definição de metas e a medição dos resultados atingidos nas áreas de execução de estratégias. Segundo os autores e responsáveis pela implantação do BSC, Kaplan e Norton (1997) ressaltam que as empresas da Era da informática estão baseadas em um novo conjunto de premissas operacionais, processos interfuncionais, ligação com clientes e fornecedores, escala…

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL ALINE SCOLARO PONTEL ANDERSON LUIS GOMES BUGIO MAITÊ BASSO MARIELE FONTANA SUÉLEN GRITTI DE CARVALHO DIVERSIDADE CULTURAL E INCLUSÃO SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES CAXIAS DO SUL 2013 ALINE SCOLARO PONTEL ANDERSON LUIS GOMES BUGIO MAITÊ BASSO MARIELE FONTANA SUÉLEN GRITTI DE CARVALHO DIVERSIDADE CULTURAL E INCLUSÃO SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES Projeto de integrador…

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS, ECONÔNICAS E ADMINISTRATIVAS DEPARTAMENTO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA EDUCAÇÃO CORPORATIVA PROFESSORA SILVANA GEMELLI EDUCAÇÃO CORPORATIVA BRUNA BASSANESI CRISTIAN P. DA FONSECA FELIPE MARANGON SILVANA MELLO CAXIAS DO SUL, 30 DE NOVEMBRO DE 2010. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO............................................................................................... 03 2 EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO MUNDO,…

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL DIAGNÓSTICO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: PORTABILLE COMPONENTES CAXIAS DO SUL 2014 NICOLE SIQUEIRA MULLER DIAGNÓSTICO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: PORTABILLE COMPONENTES Trabalho avaliativo do semestre, baseado em uma única empresa, com o objetivo de ampliar os conhecimentos. Orientadora: Prof. Silvana Gemelli. CAXIAS DO SUL 2014 SUMÁRIO 1.…

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JÚNIOR MANIQUE DE CASTILHOS DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL San Marino Ônibus e Implementos Ltda. CAXIAS DO SUL, RS 2012 UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JÚNIOR MANIQUE DE CASTILHOS DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL San Marino Ônibus e Implementos Ltda. Diagnóstico Empresarial utilizado para avaliação parcial da nota do semestre.…

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Conhecendo uma Organização Trabalho descritivo e argumentativo do semestre que envolve o comportamento organizacional focado em uma empresa real, através de um diagnóstico empresarial. Apresentado ao Curso de Administração da Universidade de Caxias do Sul, como requisito parcial para aprovação na disciplina, bem como para…

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS, ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GESTÃO DE PESSOAS SIMONE CRISTIELE MERCKEL NIENOW ESTÁGIO EM GESTÃO DE PESSOAS CAXIAS DO SUL 2010 SIMONE CRSITIELE MERCKEL NIENOW ESTAGIO EM GESTÃO DE PESSOAS Relatório de estágio de conclusão de curso de graduação, apresentado ao Departamento de Administração da Universidade de Caxias do Sul, como requisito parcial para a obtenção da…

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMNISTRAÇÃO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GIOVANA DE LIMA TELESCA DA SILVA DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Vivelle Móveis e Decorações CAXIAS DO SUL, RS 2013 1 UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMNISTRAÇÃO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GIOVANA DE LIMA TELESCA DA SILVA DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Vivelle Móveis e Decorações Diagnóstico organizacional usado para avaliação parcial da…

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMNISTRAÇÃO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GIOVANA DE LIMA TELESCA DA SILVA DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Vivelle Móveis e Decorações CAXIAS DO SUL, RS 2013 1 UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMNISTRAÇÃO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GIOVANA DE LIMA TELESCA DA SILVA DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Vivelle Móveis e Decorações Diagnóstico organizacional usado para avaliação parcial da…

obrigatoriedade da temática “História e Cultura Afro-Brasileira e Indígena. Lei Federal nº 11.494, de 20/06/07 que regulamenta o Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação - FUNDEB. Resolução CNE/CEB nº 02/98 - Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental. Resolução CNE/CEB nº 02/2012 - Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Médio. Resolução CNE/CEB n° 03/99 - Fixa Diretrizes…