Unisul Liderança E Desenvolvimento

........15 Quadro 02 – Principais produtos da Empresa Bentinha Oliveira de Matos 62509233068.......39 LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Descrição dos Cargos, Funções e Níveis de Escolaridade ..................................... 18 LISTA DE SIGLAS UNISUL – Universidade do Sul de Santa Catarina INPI - Instituto Nacional da Propriedade Industrial SUMÁRIO INTRODUÇÃO ......................................................................................................................10 1…

organizações que se caracterizam por uma cultura aberta. A comunicação empresarial, atualmente, é vista por muitas organizações como ferramenta de gestão, como diferencial competitivo, uma vez que trata as informações geradas em benefício do desenvolvimento organizacional. Contudo informar não é comunicar; estabelecer um processo de comunicação efetivo e eficaz torna-se um requisito básico para o sucesso organizacional. A comunicação interna é voltada para o público interno organizacional, sendo

Secretário de Esporte e Recreação José Alcântara Pelegrino, pela gentileza como me trataram, agradeço ainda aquelas pessoas das comunidades que visitei, que me receberam em suas residências com carinho e muita atenção. Agradeço ainda a Unisul Virtual por me dar a oportunidade de concluir um curso de graduação à distância, pois sem esta tecnologia seria praticamente impossível a conclusão de um curso presencial. [pic] UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA

VIABILIDADE E CONTRIBUIÇÃO DA IMPLATAÇÃO DE UM ESCRITÓRIO DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS - PMO (PROJECT MANAGEMENT OFFICE) - NA EMPRESA STANDARD CONSULTORES ASSOCIADOS DE TUBARÃO/SC. VALDECIR JOSÉ GONÇALVES Curso MBA em Gestão de Negócios da Unisul RESUMO A ativa competição nos dias de hoje no mercado globalizado pressiona as organizações a buscarem formas de superar as dificuldades e garantir sua estabilidade e sobrevivência. Neste cenário, são exigidas das organizações…

com nutricionista, palestras motivacionais e treinamentos para seus colaboradores que exercem cargos de liderança; a empresa passou a ter uma maior participação de sues colaboradores. 1.3 Onde entra a ética nesta empresa? A ética na empresa se apresenta no seu relacionamento com seus funcionários buscando fazê-lo sentir-se importante no grande processo de desenvolvimento das atividades da empresa. Conseqüentemente causando um impacto positivo na opinião publica…

Sebastião Salésio Heerdt Chefe de Gabinete da Reitoria Willian Corrêa Máximo Pró-Reitor de Ensino e Pró-Reitor de Pesquisa, Pós-Graduação e Inovação Mauri Luiz Heerdt Pró-Reitora de Administração Acadêmica Miriam de Fátima Bora Rosa Pró-Reitor de Desenvolvimento e Inovação Institucional Valter Alves Schmitz Neto Diretora do Campus Universitário de Tubarão Milene Pacheco Kindermann Diretor do Campus Universitário da Grande Florianópolis Hércules Nunes de Araújo Secretária-Geral de Ensino…

Vinci. 2 Estudante do 7º semestre do curso Comunicação Social – Publicidade e Propaganda da UNIASSELVI. E-mail: alineiohana7@gmail.com. 3 Orientador do Trabalho. Doutorando e Mestre em Ciências da Linguagem - Tecnologia da Informação (UNISUL); Especialista em Propaganda e Marketing (UNIVALI); Graduado em Comunicação Social (UNIVALI); Coordenador e Docente do Curso de Comunicação Social – UNIASSELVI; Docente da Pós-Graduação UNIASSELVI. E-mail: prof.deivi@yahoo.com.br. As…

Palavras-chave: Gestão de Pessoas. Administração de Recursos Humanos. Motivação. Teorias Motivacionais. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1: Administração como processo de tomar decisões sobre objetivos e recursos . 15 Figura 2: Gerência autoritária versus liderança .......................................................... 27 Quadro 1: Características de um gerente democrático e de um autoritário ................ 28 Figura 3: A hierarquia das necessidades, segundo Maslow…

Escola Geraldo Horácio de Paula Souza por terem concedido parte de seu tempo para que se realizasse o pré-teste da pesquisa. Às agências financiadoras CAPES e CNPq pelas bolsas de estudo concedidas propiciando a dedicação necessária para o desenvolvimento desta pesquisa. Ischkanian, P. C. Práticas integrativas e complementares para a promoção da saúde. 201. 110 p. Dissertação (Mestrado em Saúde Pública) – Faculdade de Saúde Pública, Universidade de São Paulo, São Paulo.…

Florianópolis – SC Novembro, 2006 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1-6 1.1. Tema e Justificativa 1-8 1.2. Objetivos 1-9 1.2.1. Objetivo Geral 1-9 1.2.2. Objetivos Secundários 1-9 1.3. Metodologia para o desenvolvimento do trabalho 1-10 1.3.1. Método de Pesquisa 1-10 1.3.2. Método de Trabalho 1-11 1.3.3. Delimitações do Relatório 1-12 1.3.4. Estrutura do Relatório 1-12 2. a empresa:…