Unisul Inteligencia Competitiva

Universidade do Sul de Santa Catarina Socioeconomia e Geopolítica UnisulVirtual Palhoça, 2013 Créditos Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Reitor Ailton Nazareno Soares Vice-Reitor Sebastião Salésio Herdt Chefe de Gabinete da Reitoria Willian Máximo Pró-Reitor de Ensino e Pró-Reitor de Pesquisa, PósGraduação e Inovação Mauri Luiz Heerdt Pró-Reitor de Desenvolvimento e Inovação Institucional Valter Alves Schmitz Neto Diretora do Campus…

Carolina Hoeller da Silva. II. Título. Ficha catalográfica elaborada pela Biblioteca Universitária da Unisul Créditos Unisul - Universidade do Sul de Santa Catarina UnisulVirtual - Educação Superior a Distância Campus UnisulVirtual Rua João Pereira dos Santos, 303 Palhoça - SC - 88130-475 Fone/fax: (48) 3279-1541 e 32791542 E-mail: cursovirtual@unisul.br Site: www.virtual.unisul.br Reitor Unisul Gerson Luiz Joner da Silveira Vice-Reitor e Pró-Reitor Acadêmico Sebastião…

2012. CUNHA, J. A. Manual da versão em português das Escalas Beck. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2001. CUNHA, J. A et al. Psicodiagnóstico. 5. ed. revisada e ampliada. Porto Alegre: Artes Médicas, 2000. CRUZ, M. B. Z. WISC III: Escala de Inteligência Wechsler para crianças: Manual. Avaliação psicológica. 4(2), 2005. FENSTERSEIFER, L.; WERLANG, B. S. G. Apontamentos sobre o status científico das técnicas projetivas. I n: VILLEMOR-AMARAL, A. E.; WERLANG, B. S. G. (Org.).…

família focada no crescimento de todos invariavelmente. O meu muito obrigado a todos! “O insucesso é apenas uma oportunidade para recomeçar de novo com mais inteligência.” Henry Ford RESUMO O presente trabalho teve como objetivo analisar as competências desenvolvidas pelos estudantes do ensino superior da cidade de Osório para garantir sua empregabilidade. O método utilizado foi o Estudo…

Maria de Lourdes Santiago Luz (UEM) Renan Eduardo Megiani (UEM) GESTÃO DO CONHECIMENTO NO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS: MODELO PARA A IDENTIFICAÇÃO DOS FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO TN_STO_091_615_13019 Marcos Antônio Garcia (UFSC;UNISUL) Osmar Possamai (UFSC) IMPLANTANDO A MANUFATURA ENXUTA: UM MÉTODO ESTRUTURADO - TN_STO_091_615_14394 Glauco G. M. P. da Silva (UFSC) Dalvio Ferrari Tubino (UFSC) Gilberto José Pereira Onofre de Andrade (UFSC) silvia maria gomes…

Jr, 187 apto 203, Centro, Florianópolis, SC. CEP: 88015-130. E-mail: tricia@tce.sc.gov.br. 2 Doutora em Administração pela Université Pierre Mendes France - Grenoble, França. Professora e pesquisadora da Universidade do Sul de Santa Catarina – UNISUL. R. Frei Caneca, 210 apto 103, Agronômica, Florianópolis, SC. CEP: 88025-000. E-mail: angelggc@unisul.br. Artigo recebido em: 28/03/2006. Aceito em: 19/04/2007. Revista de Ciências da Administração • v. 9, n. 19, p. 11-33, set./dez. 2007 11

Humanos que possa ganhar e dar continuidade em vantagens competitivas. (CHIAVENATO, 2005). Por outro lado, as empresas, por meio das pessoas, procuram realizar suas metas e terem sucesso, buscam encantar seus clientes e alcançar a tão sonhada fidelidade. Não há meios de separar as empresas das pessoas e as pessoas das empresas. “Com toda certeza, as organizações jamais existiriam sem as pessoas que lhes dão vida, dinâmica, energia, inteligência, criatividade e racionalidade [...] uma…

Especialista em Gestão Empresarial Orientador: Prof. Leonardo Lisboa Pereira, MS. Cascavel 2004 AFONSO CORREIA GOMES DE NORONHA Estratégias de Comunicação Interna, tendo Endomarketing enquanto ferramenta, gerando Vantagem Competitiva, para média empresa, baseado na Administração Participativa. Esta monografia aprovada para a obtenção do grau de Especialista em Gestão Empresarial da Univel - União Educacional de Cascavel, Faculdade de Ciências Sociais…

mestra, inspiração, pela paciência ao me ensinar, me conduzir, me orientar nesta jornada, por acreditar no meu potencial e capacidade. Ainda agradeço a todos os mestres que me ensinaram a ser uma profissional, ética, capaz, dedicada, esforçada e competitiva, uma bibliotecária preparada para semear novos frutos e, com todo o conhecimento obtido, fazer a colheita farta. Aos funcionários e setores que colaboraram com esta pesquisa. Ainda à Universidade Federal de Santa Catarina por…

comportamentos eficazes, para estimular o comprometimento necessários, para capacitar as pessoas em novos conhecimentos e habilidades, para Esse novo cenário exige um conjunto de práticas para selecionar e reter os talentos sobreviver, manterem-se competitivas. transformações de forma sistêmica é um desafio para as empresas que desejam mais que padrões de comportamento e no conhecimento de seus colaboradores. Articular essas estratégicas, nas estruturas, nos processos, nos…