Unip Responsabilidade Social Nas Organizações

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS CURSO DE PEDAGOGIA FLÁVIA R. RETAMEIRO DA SILVA RA: B3384I-0 GISLEIDE SERAFIM SANTOS RA: B2373H-3 KARINA CAMPOS GOÉS RA: B275GE-6 KATIA C. JOÃO NISHI RA: T701GA-8 PATRÍCIA RIBEIRO BATISTA REIS RA: B3670B-3 RANGEL PESTANA SANTOS – 2014 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS CURSO DE PEDAGOGIA Projeto de pesquisa apresentado para disciplina de APS (…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Goiânia Maio/2015 Bruna Lima Bonfim Ellen Cristina Moreira Lyara Marcella Silva Souza Regianny Karen Silva Camargo Thaynara Rodrigues de Almeida COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Conflitos e Qualidade de Vida no Trabalho Projeto de Atividade Prática apresentado à Patrícia Philadelpho, professora da Universidade Paulista – UNIP, campus Flamboyant, como atividade prática e requisito…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA CIÊNCIAS CONTÁBEIS O HOMEM MODERNO ESTUDOS DISCIPLINARES II TG II 2º. BIMESTRE 2012 Participantes do Grupo: Eder Viola Franco RA: 1200751 Polo: Bom Retiro – SP Adevair de Deus Ribeiro RA: 1201152 Polo: Vitória – ES Antônio Bento Ferreira Neto RA: 1203021 Polo: Luziânia – GO Maria Alves de Andrade RA: 1208921 Polo: Sorocaba - SP Ney Campos Flores RA: 1208070 Polo: Setor Bueno – Goiânia – GO Sandra Aparecida…

e divulgação o Brasil está tornando esse assunto mais conhecido para discussões, fazendo com que as pessoas parem para pensar como que seria um país mais justo e sem a desigualdade social, que é mais um dos assuntos que estão envolvidos com a economia solidária. Vemos que em meio a tanta desigualdade e exclusão social, existem pessoas de comunidades que não desistem de seus sonhos e ganham a vida com os projetos que a economia solidaria traz para eles. Com seus próprios recursos…

UNIP- ICSC- CURSO ADMINISTRAÇÃO- PIPA 2008 PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS TEMA: PRÁTICAS DE GESTÃO EM PESSOAS, PRODUÇÃO E FINANÇAS CONTEÚDO DO PIPA* INTRODUÇÃO 1 PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 1.1 Descrição da organização 1.2 Concorrência e ambiente competitivo 1.3 Aspectos relevantes 1.4 Histórico da busca pela excelência 1.5 Organograma 2 IDENTIFICAÇÃO DE MODELOS E PRÁTICAS DE GESTÃO 2.1 Gestão de Pessoas 2.1.1 como a organização do…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV SPAR SANTANA DE PARNAIBA - SP 2012 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV SPAR Trabalho de conclusão de curso para obtenção do titulo de graduação em Gestão Financeira apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Fernando Panissi. SANTANA DE PARNAIBA - SP 2012 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV SPAR Trabalho de…

ORIENTADOR: PROFº ALEXANDRE POLO BUTANTÃ – SP 2014 RESUMO Após vários estudos feitos por filósofos durante décadas se descobriram os métodos de administração que se conhece hoje. Aprendeu-se que a divisão do trabalho, funções e responsabilidades levam a uma melhor funcionalidade de qualquer organização reduzindo gastos e tempo em processos. No presente trabalho, através de pesquisas feitas sobre a empresa Hilub Produtos de Lubrificação de Abastecimento Ltda, empresa…

conceitos/fundamentos de Governança Corporativa (incluindo a Lei Sarbanes-Oxley) e aos de Responsabilidade Socioambiental das organizações. 1FNQ – Fundação Nacional da Qualidade. Critérios de Excelência – São Paulo, 2011. (com adaptações). 2 “Parte Interessada: organização, pessoa ou entidade que afeta ou é afetada pelas atividades de uma organização, com interesse comum no seu desempenho. A maioria das organizações apresenta as seguintes partes interessadas: clientes, força de…

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP PIM I BARUERI 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP ELAINE DE LIRA MESSIA RA: B30JHG-6 KARINA OLIVEIRA DOS SANTOS RA: B39483-8 LEILAINE GOMES DOS SANTOS RA: B2013J-5 MARIANA DE JESUS LOPES RA: B35631-6 ROSIANA DA SILVA SANTOS RA: B30934-2 STEPHANY CAROLINE S. DOS STOS RA: B201JF-0 PIM I: Adezan Indústria e Comércio de Embalagens LTDA Trabalho de conclusão de curso para obtenção de nota em Recursos Humanos.

Ciências Econômicas pela FEA/USP, especialista em Administração pela UNIP e mestre também em Administração pela FEA/USP. Possui experiência profissional técnica, administrativa e gerencial em várias áreas organizacionais. Atua fortemente com processos de mudança organizacional e de facilitação e formação técnica e gerencial em empresas de grande porte. É especialista em Qualidade Total, palestrante e consultor de organizações com destaque para as áreas de gestão e desenvolvimento de…