Unifacs Comunicação Organizacional

atraente com “criatividade”, “novas responsabilidades”, “qualificação”, etc. Dessa forma, dentro de um contexto mutável da economia globalizada, o trabalhador precisa constantemente aperfeiçoar-se, sabendo-se alvo de perene avaliação no ambiente organizacional. Somando-se à perversidade humana, estão: a competitividade; o individualismo exacerbado; o temor de perder o emprego ou a posição para colegas mais capazes ou experientes, bem como o receio de ver falhas e ilegalidades…

Banco do Brasil, 2003). O problema é agravado por questões comuns em países subdesenvolvidos, como a falta de água, comida e nutrientes; educação e sistema de saúde precários; falta de oportunidade de emprego e o acesso reduzido aos meios de comunicação e à informação em geral. No Brasil, segundo dados divulgados em 2003 pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE, 2003) referentes ao Censo Demográfico de 2000, as pessoas com deficiência representavam 14,5% da…

.......................................... 22 2.7 ANÁLISE ESTRUTURAL .................................................................................... 24 2.7.1 2.7.2 2.7.3 3 Estrutura organizacional ............................................................................... 24 Configuração organizacional ........................................................................ 28 Relação com os stakeholders ....................................................................... 28 PLANO

Globalização deslocou os centros de produção para as áreas do planeta que oferecem preços e condições de menor custo para as matérias-primas e mão de obra. IV - A Globalização internacionalizou o capital e alterou os ritmos da indústria, do comércio, da comunicação e dos transportes, criando uma crescente interdependência entre os países. Está(ão) correta(s) b) apenas III e IV. (FMJ) Os avanços tecnológicos relacionados à informática e às comunicações permitiram que um número maior…

temática. Espera-se que os resultados contribuam para a melhor compreensão e caracterização deste fenômeno e que auxilie interessados no combate efetivo deste grave problema organizacional. Palavras-chave: Assédio moral, bullying, mobbing, violência no trabalho, adoecimento no trabalho, comportamento organizacional, ambiente de trabalho. viii ABSTRACT ALMEIDA BRADASCHIA, Carisa. Mobbing: the systematization of the works in a field of study still under construction. São…

de pessoas com subjetividade Dissertação apresentada à Universidade do Grande Rio “Prof. José de Souza Herdy”, como parte dos requisitos parciais para obtenção do grau de mestre em Administração. Área de Concentração: Gestão Organizacional Orientadora: Profa. Dra. Isabel Balloussier Cerchiaro Rio de Janeiro 2009 CATALOGAÇÃO NA FONTE/BIBLIOTECA - UNIGRANRIO C672a Coelho, Marcos Fábio. Assédio moral em organizações militares: em busca de uma gestão de…

especificamente, dos sistemas empresariais integrados ou Enterprise Resource Planning (ERP). A fim de atingir este objetivo, efetuamos uma abrangente revisão de literatura nas áreas de planejamento e implementação de estratégias, processos decisórios e uso organizacional dos sistemas de informação (SIs), da qual extraímos um pressuposto fundamental e algumas hipóteses de pesquisa, testadas, em seguida, no estudo de um caso empírico, a implantação do ERP SAP R/3 na Coelba/Iberdrola. O…

emergentes, resultado da regulamentação e da concorrência entre as empresas. Diante do exposto, entende-se que a gestão ambiental constitui-se uma importante ferramenta de gestão organizacional, pois ao mesmo tempo em que contribuiu para a sustentabilidade, ela pode auxiliar as organizações na melhoria de sua imagem organizacional. 2.3 CUSTOS AMBIENTAIS De acordo com Tinoco e Kraemer (2008) uma das dúvidas mais comuns ao se considerar a questão ambiental é o aspecto econômico,…

– Sistemas de comunicação ........................................................................................ 51 4.1 – Canais de comunicação no AVA ............................................................................ 51 4.4.1 – Comunicação assíncrona no AVA ........................................................................ 51 4.4.2 – Comunicação síncrona no AVA ....................................................................... 55 4.5 – Canais de comunicação…

Organização: A PaperCliQ é uma agência focada em comunicação e estratégia, cujo principal objetivo é posicionar diferentes organizações no universo digital. Entre os seus principais serviços, estão: Planejamento Estratégico Digital, Monitoramento e Mensuração Online, Produção de Conteúdo e Relacionamento em Mídias Sociais, Coolhunting etc. Para saber mais, acesse www.papercliq. com.br | www.slideshare.net/papercliq | www.twitter.com/ papercliq. Consultora em comunicação digital,…