Organização, sistemas e métodos i

científica atendia tanto as necessidades de lucro da empresa , quanto a satisfação do trabalhador. Assim sendo, estabeleceu quatro grandes princípios que se constituíram na essência da administração científica: a) Primeiro Princípio- “Desenvolvimento de uma ciência para cada trabalho , com normas rígidas para o movimento de cada homem e o aperfeiçoamento das ferramentas e das condições de trabalhos, de modo que os operários saibam exatamente o que se espera que eles façam”. b) Segundo Princípio- “Seleção cuidadosa e subsequente treinamento dos trabalhadores. Com a eliminação daqueles que se recusam a adotar os novos métodos, ou são incapazes de segui-los. c) Terceiro Princípio- “Pagamento de incentivos especiais ou mesmo bonificações diárias pelo trabalho de fazer depressa e de acordo com as instruções”. d) Quarto princípio- “Divisão eqüitativa de trabalho e cooperação entre o operário e a direção”. Relatando em seu livro a experiência da aplicação do sistema de administração científica, Taylor deixa claro sua concepção de tratar o trabalhador individualmente. Para ele era regra inflexível falar e tratar com um trabalhador de cada vez, e que não estava lidando com homens em grupo, mas procurando aumentar individualmente a eficiência e dar a cada um a maior prosperidade . A Filosofia de administração expressa na obra de Taylor, é muito mais profunda do que um exame em seus princípios possa demonstrar. Pois na realidade pode-se afirmar que a…

Administração constitui uma das áreas do conhecimento humano onde se depara com urgentes necessidades de mudanças e inovações no sentido de elevar a eficiência e eficácia das nossas organizações. Um formidável celeiro de oportunidades. Há muito que se fazer na área. É que as mudanças que ocorrem no mundo dos negócios são demasiado rápidas e intensas. Para acompanha-la as organizações requerem talentos administrativos que reduzam o diferencial entre aquilo que se faz e aquilo que se…

organização interconectada é diferente do tradicional, sobretudo em relação à gestão de pessoas. Por exemplo, motivar e liderar pessoas e tomar decisões colabarativas “on-line”são atividades que requerem técnicas diversas daquelas empregadas quando os indivíduos estão fisicamente presentes. Como cada vez mais as pessoas estão trabalhando interconectadas por meio das redes de computadores, os administradores precisam desenvolver novas habilidades. O estudo do comportamento organizacional…

mão frouxa é sinal de que a pessoa tem medo de ser envolvida. 42 − Sentando com a pasta ou a bolsa sobre o colo, "protegendo o boi". Significa que você não está à vontade. − Pés em direção a pessoa indicam que você se interessa por ela. Se eles estiverem voltados para a porta, é a direção em que o corpo quer ir. − Com braços cruzados no peito, você não quer mudar a opinião e nem aceitar o que estão lhe falando. − Puxar os cabelos significa que você busca uma grande idéia.…

argumentam com razão que a hora exata, o lugar e o ano do nascimento precisam ser conhecidos para calcularmos as posições planetárias, os aspectos, os trânsitos e as progressões necessários para uma leitura astrológica detalhada. No entanto, podemos conhecer muito sobre um indivíduo simplesmente pela data de seu aniversário. De fato, a astrologia popular de revistas e jornais é muito mais " genérica, pois baseia-se na " astrologia do signo solar , na qual somos aconselhados somente com…

Péricles o seu ponto alto. A Assembléia Popular (Eclésia) delibera, enquanto o Conselho dos Quinhentos (Bulé) restringe-se a elaborar projetos de lei. Péricles introduz a acusação pública de paranomia, usada contra o proponente de um decreto em contraste com as leis, com o fim de reduzir o perigo de constantes derrogações das leis por parte da Assembléia Popular (Eclésia). O Tribunal de Justiça (Helieu ou Heliéa) é dividido em dez tribunais autônomos, com quinhentos…

nacional para os temas de relações internacionais e para a política externa brasileira. Maria Luiza Ribeiro Viotti Regina Maria Cordeiro Dunlop Leonardo Luís Gorgulho N. Fernandes (Organizadores) O BRASIL NO CONSELHO DE SEGURANÇA DA ONU 2010­‑2011 Brasília – 2014 Direitos de publicação reservados à Fundação Alexandre de Gusmão Ministério das Relações Exteriores Esplanada dos Ministérios, Bloco H Anexo II, Térreo 70170­‑900 Brasília–DF Telefones: (61)…

contestada e até mesmo apropriada por entidades internacionais. Isto posto, convém perguntar : “Como preparar o combatente de 4ª e 5ª geração, com base na memória das experiências vividas e já registradas pela historiografia?” “Como será o historiador de 5ª geração? Como deve ser preparado? Já existe o de 4ª?” “Como os videogames, a robótica, a nanotecnologia, a biotecnologia e outros assuntos correlatos serão abordados pelo docente de História Militar? Que tipo de formação, para tanto,…