Um Resgate Conceitual E Histórico Dos Modelos De Gestão De Pessoas

CONTEXTO CONTEMPORÂNEO RESENHA DOS TEXTOS: PROCESSOS DE EXCLUSÃO E POLÍTICAS DE INCLUSÃO SOCIAL: ALGUMAS REFLEXÕES CONCEITUAIS - RICARD GOMÀ E ESTADO, SOCIEDADE E POLÍTICAS PÚBLICAS NO CENÁRIO MUNDIAL – OTÁVIO SOARES DULCI Belo Horizonte 2014 Texto: Processos de exclusão e políticas de inclusão social: algumas reflexões conceituais - Ricard Gomà. O autor, no texto, aborda a questão da exclusão social desde sua origem e a partir do contexto…

ser um bom pai para os nossos filhos; Agradeço a minha família pelo carinho e amizade, e representando todos familiares, cito a minha prima Natália, exemplo de lealdade e amizade; Agradeço novamente a Deus por me presentear com a amizade de pessoas maravilhosas, que me dão suporte e confiança para lutar por meus ideais, me fazem acreditar que posso ir adiante, mas sempre com eles do meu lado. Meus Amigos – Todos – Muito Obrigada. Agradeço a “família Barão” por ter me adotado, me…

1 E-RH: O IMPACTO DA TECNOLOGIA PARA A GESTÃO COMPETITIVA DE RECURSOS HUMANOS Tatiana Ribeiro da Costa 1 Orientador: Prof. Dr. André Luiz Fischer 2 1. INTRODUÇÃO O presente artigo, desenvolvido sob a orientação do Prof. Dr. André Luiz Fischer, é o resultado final da disciplina EAD-601 - Trabalho de Conclusão de Curso II. Este trabalho tem como objetivo descrever a teoria do e-RH, ou Recursos Humanos Virtual, apresentando o processo evolutivo da área de Recursos Humanos (RH)…

TERRA E CULTURA, ANO XVIII, Nº 35 40 GESTÃO DE PESSOAS EM INSTITUIÇÕES DO TERCEIRO SETOR: UMA REFLEXÃO NECESSÁRIA 1 *Selma Frossard Costa RESUMO O presente texto tem como objetivo suscitar uma discussão preliminar sobre a gestão de pessoas no contexto das organizações da sociedade civil, que atuam sem fins lucrativos em atividades de interesse público; o chamado terceiro setor. Trata-se de um tema atual, considerando o profundo e acelerado processo de mudanças determinantes de uma…

pelos seres humanos e não apresentam razão de ser, se não forem absorvidos pelas pessoas para poderem ser usadas, deixando de ser informação e tornam-se conhecimento para quem as absorve (Felix, 2003; O’Brien, 2001). Na área organizacional, uma quantidade muito grande de informações estão disponíveis no processo decisório de tomada de decisão, independentemente da sua grandeza, No ambiente de organizações e pessoas, uma vez que o volume de dados, informação e conhecimento se encontra…

........................ 15 4. REFERÊNCIAS ........................................................................................... 17 1. INTRODUÇÃO Este presente trabalho irá abordar o resgate histórico da Política de Assistência Social proporcionando o conhecimento sobre sua inserção no tripé da Seguridade Social, ao lado da Saúde e da Previdência Social, conforme a Constituição Federal de 1988. Desse modo, veremos a construção…

velados pelos problemas de doença, existem um paciente e sua família. Assim, compreende-se que não só o cenário específico das UTIs, mas também os espaços das instituições e organizações de saúde viraram locus de reprodução do modelo biomédico cartesiano instituído histórico-socialmente. Constata-se que a recuperação de conceitos e práticas humanizadoras tem se tornado urgente, bem como desafiadora. Em meio aos desejos e necessidades emanados dos sujeitos nas práticas e nas relações no…

............ 15 4. REFERÊNCIAS ........................................................................................... 17 Porto Velho/RO 1. INTRODUÇÃO Este presente trabalho irá abordar o resgate histórico da Política de Assistência Social proporcionando o conhecimento sobre sua inserção no tripé da Seguridade Social, ao lado da Saúde e da Previdência Social, conforme a Constituição Federal de 1988. Desse modo, veremos a construção…

Razão Social 3 1.2 Nome Fantasia 3 1.3 Breve Histórico da Organização 3 1.3.1 Ano de Fundação e como se iniciou a organização 3 1.3.2 Seu Fundador. 5 1.3.3 Desenvolvimento da Empresa 5 2 DESENVOLVIMENTO 9 2.1 Aspectos da Estrutura Empresarial 9 2.1.1 Ramo/Setor de atividade e Apresentação do Portfólio de Produtos 9 2.1.2 Atuação Geográfica (localização e abrangência dos mercados atendidos). 9 2.1.3 Faturamento e quadro de funcionários. 9 2.2 Modos de Gestão 10 2.2.1 Relação entre a…

E DUC A Ç Ã O P AT R I M O N I AL Histórico, conceitos e processos I PH AN | 2 0 1 4 E DUC A Ç Ã O P A T R I M O N I AL Histórico, conceitos e processos I PH AN | 2 0 1 4 Percurso Histórico Créditos Presidenta da República do Brasil Dilma Rousseff Ministra de Estado da Cultura Marta Suplicy Presidenta do Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional Jurema de Sousa Machado Diretoria do Iphan…