Um Funcionário Recém Contratado Por Uma Empresa Recebeu

influentes famílias inglesas sentia o peso dos acontecimentos que lhe caíram nos ombros ao longo das últimas cinco semanas. Em 1989, ao assumir a presidência do Banco Barings, empresa com mais de dois séculos de história, fundada por seus antepassados, a expectativa era de um crescimento acelerado. De fato, a empresa prosperara naqueles últimos anos, expandindo suas atividades financeiras para inúmeros países ao redor do mundo. Tanto que, em uma de suas declarações mais famosas,…

No decorrer de sua estadia o funcionário apresentou variadas funções em seu cargo esse também alem de suas obrigações de funcionário tem se adaptado a dinâmica de grupo e apresenta característica individual notáveis. O funcionário então planejou uma audiência com seus superiores, onde previa um futuro aumento salarial, dadas nas questões de que seu desempenho é proporcional a um melhor salário. Apesar dessas condições o funcionário recebeu um ´´NÃO`` numa tentativa de justificação

inciso, V e X, da Constituição Federal, no Art. 186 do CC e no Art. 37 do CDC, promover a presente AÇÃO DECLARATÓRIA DE INEXISTÊNCIA DE DEBITO COM OBRIGAÇÃO DE FAZER E ANTECIPAÇÃO DE TUTELA C/C E INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS. Em face da empresa OI MOVEL S/A, pessoa jurídica de direito privado, inscrita regularmente no CNPJ nº 05.423.963/0148-48, com endereço: 202 SCS, Quadra 2, Bloco E, 11º andar, Asa Sul, Brasília – DF – CEP 74845-090, o que faz com espeque nos argumentos de…

Introdução O desenvolvimento deste desafio profissional envolve o personagem José Antônio que ilustra um recém-formado em administração que veêm se dedicado a aprimorar cada vez mais seus conhecimentos e tem certeza de que os profissionais que possuem competências e conhecimentos relacionados às novas tecnologias de gestão que são os mais bem sucedidos no mercado. Recentemente contratado como gerente geral de um complexo hoteleiro no município que reside denominado de Hotel Bela Vista…

adultos morreram; as três crianças foram encontradas na beira de uma estrada e recolhidas por tropeiros que passavam no local. - Aos 12 anos, Bernardo Mascarenhas ingressou como interno no Colégio Caraça, um dos melhores de Minas Gerais. Aos 18 anos recebeu de seu pai a quantia de 26 contos de réis para começar a vida; e utilizou esse dinheiro na compra de gado magro para engorda, junto com seu irmão Caetano. - Ele era um inovador. Em 1865, teve a ideia de fazer uma fábrica de tecidos…

do desenvolvimento e da implantação de um sistema de gestão da qualidade em uma empresa construtora depende fortemente da participação e envolvimento das pessoas que nela trabalham, ou seja, para que o sistema de gestão da qualidade da empresa seja eficaz, é importante que o sistema de gestão de recursos humanos seja bem estruturado. O presente trabalho tem como objetivo analisar as experiências vividas pela empresa construtora envolvida com a implantação de sistemas de gestão da…

2 O CASO MORMAII De acordo com a página oficial da empresa (MORMAII, 2012), a marca Mormaii surgiu em 1975, quando o gaúcho Marco Aurélio Raymundo, mais conhecido como Dr. Morongo, recém formado em medicina pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul, saiu da cidade grande e se mudou para Garopaba / SC, uma natureza inigualável, porém ainda sem abastecimento de energia elétrica. Em sua entrevista para a Revista Exame (19/04/1999), Morongo afirma: “Ou eu ficava o ano inteiro em Porto…

Se alguém pode mudar uma grande empresa japone¬sa, esse alguém tem de vir de fora. Essa, pelo menos, é a lição que nos dá Carlos Ghosn, o brasileiro que assumiu a direção da grande montadora NISSAN em maio de 1.999, com a missão de reverter os prejuízos e globalizar a empresa. Só alguém que não esteja imbuído da rígida cultura empresarial japonesa teria coragem para fazer o que Ghosn está fazendo. 1. INTRODUÇÃO A Nissan já foi a maior montadora japonesa e símbolo da indústria…

Correção comentada das provas do 2º bimestre das turmas ST1/ST2/ST4 1º MODELO DE PROVA 1. Uma determinada Empresa de transporte de passageiros, através do seu Corpo Técnico da área de Engenharia de Segurança que em conjunto com o Corpo Técnico de Medicina de Trabalho e a CIPA, identificou sérios problemas com relação aos seus colaboradores (motoristas) estarem expostos à vibração, por ocasião do desempenho

de renascimento de uma empresa, a partir de um choque cultural Case elaborado pelo professor Francisco Gracioso Texto baseado no artigo publicado por Exame em 17/5/2000 Junho/2000 Destinado exclusivamente ao estudo e discussão em classe, sendo proibida a sua utilização ou reprodução em qualquer outra forma. Direitos reservados ESPM/EXAME. www.espm.br centraldecases@espm.br (11) 5085-4625 *Resumo www.espm.br/publicações Este caso descreve as mudanças na empresa japonesa Nissan…