Técnicas De Produção Trabalho De Adm De Empresas

ADM- prova 2 Cap. 6- Mudanças Tipos de mudança 1. na estratégia: corporativo (crescimento, estabilidade, retração,..); negócios (prospectar novos clientes e negócios, manter os atuais e analisar oportunidades); funcional (marketing, finanças, RH,..) 2. na estrutura: princípios, autoridade, projeto do trabalho (simplificação do trabalho, rodízio,..) 3. tecnologia: maquinas, proc. da informação, automação,... 4. pessoas habilidades, atitudes, culturas,...…

Conceitos básicos da produção MANUFATURA versus SERVIÇOS ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO Até 1950, a indústria de transformação era a que se destacava no cenário político e econômico mundial. As chaminés das fábricas eram símbolos de poder, pois empregavam um grande número de pessoas e eram responsáveis por 90 % do Produto Interno Bruto dos países industrializados. Os manuais acadêmicos sobre produção referiam-se ao chão de fábrica ( termo usado para designar os trabalhadores ou os…

Divisão do Trabalho Economista. Ênfase na divisão do trabalho e os benefícios por ela trazidos. Principal obra: Riqueza das Nações. 3 razões para o aumento da produção devido a divisão de trabalho: 1. Aumento da habilidade de cada trabalhador 2. Economia de tempo 3. Invenção de várias máquinas que facilitam o trabalho As ideias de Smith sobre a divisão de trabalho são fundamentais para a simplificação das funções e de estudos de tempos e valem também para áreas de produção! …

Resumo TGA Abordagem Humanística da ADM 1A. Etapa de analise do trabalho e adaptação do trabalhador – treinamento > aprendizagem > estudo dos acidentes > fadiga humana > seleção 2a. Etapa de adaptação do trabalho ao trabalhador – estudos da personalidade > liderança > motivação > Relações interpessoais Origem da abordagem da adm 1. Necessidade de se humanizar e democratizar a administração 2. Desenvolvimento das ciências humanas 3. Ideias da…

Centro Universitário do Triângulo - UNITRI Engenharia de Produção BRUNA BELATRIX ILTON SATURNINO LARISSA MIRANDA TACIANA PEREIRA WANDERSON NARIO Interdisciplinar

Curso de Graduação em Administração Administração da Produção e Operações I 21º Encontro - 07/05/2012 18:50 às 20:30h Prof. Adm. Sérgio David Ferreira Cruz – CRA-BA N° 9813 COMO SERÁ NOSSO ENCONTRO HOJE? - ABERTURA - LAYOUTS DE EMPRESAS INDIVIDUAIS 02 Prof. Adm. Sérgio David Ferreira Cruz – CRA-BA N° 9813 ABERTURA 03 Prof. Adm. Sérgio David Ferreira Cruz – CRA-BA N° 9813 LAYOUT DE EMPRESAS INDIVIDUAIS Conceitos Layout (tradução do Inglês para o Português): Disposição,…

disciplinar do trabalho Taylorismo Fordismo Profª ANGELA MARIA DESDOBRAMENTO DA ABORDAGEM CLÁSSICA Administração Científica ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Teoria Clássica FAYOL Ênfase nas Estruturas TAYLOR Ênfase nas tarefas CONCEITO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Administração Científica é também conhecida como Escola Clássica, Mecanicista, Tradicionalista e Americana. Tem como expoente máximo Taylor, mundialmente famoso por suas idéias e formas de organizar a empresa e a…

diferenciadas pela divisão de trabalho que ocorrem dentro de uma organização sendo lucrativas (empresas) ou não-lucrativas (igrejas, exército, entidades filantrópicas). É algo necessário para a existência, sobrevivência e sucesso das organizações. A palavra ADMINISTRAÇÃO vem do latim ad (direção para) e minister (subordinação, obediência), e significa aquele que presta serviço a outro. (P.O.D.C) Planejamento >> Definir planos Organização >> Dividir trabalho…

1. Qual a contribuição dos antigos filósofos gregos, como Sócrates, Platão e Aristóteles para a Administração? socrates falava da adm como uma habilidade pessoal separada do conhecimento tecnico. aristoteles foi o criador do estudo da organização governamental, que são monarquia, aristocracia e democracia 3. Qual a influência da Organização Eclesiástica da Igreja Católica na Administração? no modelo de administração, pois…

Habilidades técnicas: que estão relacionadas com o fazer , com o trabalho das “coisas” com as coisas concretas(habilidade em contabilidade, computação). Habilidades humanas: a facilidade de se relacionar bem com pessoas, saber trabalhar com pessoas por meio de pessoas. Habilidades conceituais: estão relacionadas ao pensar,com raciocinar, diagnostico de situações e a solução de problemas. *A medida em que se sobe para níveis mais elevados, diminui a necessidade habilidades técnicas e…