Discriminação racial

primarily rationalizers. They adapt to the prevailing temper of prejudice or the needs of the situation. While it does no harm (and may do some good) to combat them in school and colleges, and to reduce them in mass media of comunication, it must not be thought that this attack alone will eradicate the roots of prejudice” (Allport, 1954/1979, p.204). Allport salientou que o contacto entre grupos e o desenvolvimento de interesses supraordenados comuns aos membros de ambos os grupos, só será plenamente efectivo na redução do preconceito se for entre invidíduos do mesmo estatuto social: “Prejudice (unless deeply rooted in the character stucture of the individual) may be reduced by equal status contact between majority and minority groups in the persuit of common goals. The effect is greatly enhanced if this contact is sanctioned by institutional supports (i.e., by law, custom or local atmosphere), and provided it is of a sort that leads to the perception of common interests and common humanity between members of the two groups” (Allport, 1954/1979, p.281; itálico nosso). Assim, o autor teve em consideração aspectos ligados às estruturas de poder, mas não os desenvolveu suficientemente, centrando-se principalmente em variáveis intraindividuais ou situacionais em detrimento das estruturais. Como salienta Amâncio (1993/2000), a análise da discriminação social, no âmbito da psicologia social até aos anos setenta, ficou limitada a extrapolações do nível psicológico para as…