As contribuições da visão global dos processos operacionais (entradas e saídas), para produtividade e melhoria na relação clientes/fornecedor interno

Faculdade Oswaldo Cruz em Goiânia para obtenção do Certificado de Gestão da Qualidade e produtividade MBA – FOC. Orientador: Prof. Paulo Cesar Goiânia 2009 AGRADECIMENTOS Às nossas f amílias pelo apoio e compreensão sem os quais seria impossível produzir este trabalho. Ao prof. Paulo Cesar pelos ensinamentos iniciais, que ajudaram as conclusões ao longo do curso que, sem dúvida, enriqueceram este trabalho; Aos colegas de turma que me enriqueceram com os depoimentos de suas experiências; Às empresas pesquisadas pela disponibilização dos dados necessários à concretização do escopo deste trabalho; e A todos que, direta ou indiretamente, colaboraram nesta realização. SÁ, Valéria Sahium de. As contribuições da visão global dos processos operacionais (entradas e saídas), para produtividade e melhoria na relação clientes/fornecedor interno. 2009. TCC (MBA em Gestão da Qualidade e produtividade) – Faculdade Osvaldo Cruz, Goiânia. Resumo O propósito deste trabalho é demonstrar a idéia de que a produtividade está diretamente ligada à visão global do indivíduo, com a empresa na qual trabalha. Este conhecimento aumenta seu interesse, e com isso sua produtividade, quando adquire o conhecimento geral dos processos de trabalho, tendo uma visão global da empresa. Também revela a importância do Programa Brasileiro da Qualidade e Produtividade como indutor da busca da implementação de sistema de gestão da qualidade em conformidade com a norma…

transferências de tecnologias, de conhecimento e de gestão. ORIGEM E DESENVOLVIMENTO: • A Diagonal Engenharia nasceu em dezembro de 1981; • A Diagonal Engenharia vem sob o comando de João Barbosa Fiuza (sócio administrador), Ana Cristina Ximenes Fiuza e Carlos Carneiro da Cunha Fiuza; • Uma gestão moderna, equipe jovem, espírito ousado, equilíbrio administrativo e solidez financeira; • A Diagonal acompanha todas as etapas dos seus empreendimentos, da escolha do terreno, projetos…

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas André Sales Menegon RA: 5527101623 – Tec. em Recursos Humanos Karine da Silva pimenta RA: 5726166677- Tec. em Recursos Humanos Mariana Novais V. dos Santos RA: 5526102445 – Tec. em Recursos Humanos Edson Jefferson A. Vasconcelos RA: 6305193333 – Tec. em Recursos Humanos Francineide Ribeiro N. Feitosa RA: 5732157204 –Tec. em Recursos Humanos …

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tec. gestão recursos humanos tec. gestão.recursos humanos Trabalho apresentado ao Curso Tec. Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Tecnologia e Desenvolvimento Humano. Orientador Henry Nonaka SAPEZAL 2009 título “A vida de uma Empresa Antes e Pós Computadores e Internet” Trabalho apresentado a disciplina Tecnologia e Desenvolvimento Humano da Universidade Norte do Paraná…

29/11/12 Relatório de Gestão do Setor de Recursos Humanos pesquisar... PRINCIPAL TRANSPARÊNCIA INSTITUCIONAL ASSISTÊNCIA ENSINO NOTÍCIAS OUVIDORIA MEMORIAL E-MAIL Você está aqui: Principal Institucional Recursos Humanos Relatório de Gestão do Setor de Recursos Humanos Sex, 13 de Maio de 2011 19:26 Administrador Este relatório apresenta o resultado das ações desenvolvidas pelo Setor de Recursos Humanos durante o ano de 2010 no HUPAA. 1.…

CURSO TECNICO EM ADMINISTRAÇÃO Treinamento e Desenvolvimento Jackson Cardoso Modelo de gestão Nosso modelo de gestão adotado foi o modelo baseado em competências, este modelo visa alcançar os objetivos como identificar, planejar, captar, variar e desenvolver as necessárias competências para concretização dos objetivos empresariais através do alinhamento de sua política de MISSÃO, VISÃO e VALORES, e também definir perfis…

FACULDADES INTEGRADAS IPIRANGA CURSO DE GESTÃO EM SEGURANÇA PRIVADA CLEIDE PACHECO MAGNO – 141 MÁRIO JORGE AMORAS ALVES – 141 VICENTE DE PAULA DOS SANTOS OLIVEIRA – 132 ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS ANÁLISE DE RISCO DA EMPRESA: SÓ DÁ PRA VESTIR UMA VEZ S/A Belém-PA 2014 SUMÁRIO 1. OBJETIVOS 3 1.1 Objetivos Gerais 3 1.2 Objetivos Específicos 3 2.…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Empreendedorismo Daniela de Souza S. da Silva - R.A.3815654301 – Tec.Gestão de RH Eliete Ribeiro de Almeida - R.A.3805609239 - Tec. Gestão de RH Eluza Aparecida da Silva Souza - R.A.3824688114 – Tec. Gestão de RH Gizelia Ap. Freitas Vieira - R.A. 4309792004 – Tec. Gestão de RH Jeiza dos Santos Anunciação - R.A.4364851160 – Tec. Gestão de RH Patrícia…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Empreendedorismo Daniela de Souza S. da Silva - R.A.3815654301 – Tec.Gestão de RH Eliete Ribeiro de Almeida - R.A.3805609239 - Tec. Gestão de RH Eluza Aparecida da Silva Souza - R.A.3824688114 – Tec. Gestão de RH Gizelia Ap. Freitas Vieira - R.A. 4309792004 – Tec. Gestão de RH Jeiza dos Santos Anunciação -…

Superiores de Tecnologia GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ISOTEC ENGENHARIA LTDA SANTOS 2012 UNIP – Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia GESTÃO DE REURSOS HUMANOS ISOTEC ENGENHARIA LTDA | | | |ANA PAULA FERREIRA PEREIRA…