Tecnologia no rh

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tec. gestão recursos humanos

tec. gestão.recursos humanos

Trabalho apresentado ao Curso Tec. Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Tecnologia e Desenvolvimento Humano.
Orientador Henry Nonaka

SAPEZAL
2009

título
“A vida de uma Empresa Antes e Pós Computadores e Internet”

Trabalho apresentado a disciplina Tecnologia e Desenvolvimento Humano da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR
Prof. Henry Nonaka

Sapezal
2009
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 As empresas antes e pós Computadores e Internet 4 2.1.1 A Internet e Intranet como ferramenta do RH 4 2.1.2 Area que mais atua a Internet 4 2.1.3 Aspectos Negativos e Positivos numa empresa com internet 4
2.1.4 A Internet e Desenvolvimento Profissional 4

3 GRAFICOS DE COMPARAÇÃO 5 3.1 Como eram as vendas de computadores entre 2007 e 2009 5 3.4 Qual é a porcentagem mundial de computadores acessando a Internet 6

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

APÊNDICES 9
Internet
ANEXOS 11
ANEXO A – “Um dia sem Internet na vida de quem é prisioneira dela” 12

INTRODUÇÃO
Neste contexto abordaremoas as situações que nos levaram a cada vez mais queremos nos informatizar em nossas empresas, como ela surgiu e se difundiu no cotidiano das empresas, e como não pode mais faltar nas empresas, e como é ficar sem ela, como os departamentos usufruem destes meios como melhorou ou piorou seus trabalhos, como as empresas que não quiseram se informatizar passaram dificuldades e outras consequências, como se adaptamos e outros. Nada mais

DESENVOLVIMENTO
Antes da era da Internet e do comércio eletrônico, os computadores tinham pouca importância no negócio real da empresa, atuava na retaguarda ou na melhoria de processos, mas muito dificilmente era um elemento de negócios; era um centro de custo e despesas, não gerando resultado operacional significativo.
Para se ter uma visão de