Trainee Ambev

Mauá, possui Pós-Graduação em Marketing pela ESPM em São Paulo e MBA com ênfase em Finanças e Empreendedorismo pela Kellogg School of Management. Atuou como Gerente de Produto de Windows na Microsoft Brasil (2003). Trabalhou na AmBev de 2004 a 2008, onde ingressou como trainee, tendo ocupado diversos cargos nas áreas de Vendas, Distribuição e Marketing. Sua últimas posições foram de Gerente de Vendas e Distribuição e Gerente de Marketing da marca Skol. Trabalhou também na Mckinsey em…

“Secrets of new brand builders”, Fortune, 22 jun. 1998, p. 167 – 170). • Desenvolver propaganda criativa - Ex.: vodca Absolut, United Colors of Benetton, Sempre Coca-Cola. • Patrocinar eventos bem aceitos - Ex.: Natura patrocinando o SP Fashion Week, Ambev patrocinando a Seleção Brasileira de Futebol. • Convidar seus clientes a fazer parte de um clube - Ex.: Clube da Cor para pintores da Suvinil, Clube Irmão Caminhoneiro Shell. • Convidar o público a visitar a fábrica ou a sede da…

carreira e desenvolvimento oferecidos, esclarecendo os critérios para o contínuo crescimento, as possibilidades e programas de auxílio para se estar preparado para as oportunidades que venham a surgir, dentre os quais podemos citar: * Programa de Trainee Recruta e desenvolve jovens gerentes, garantindo perfil alinhado ao nosso modelo de liderança e ampla visão do negócio, para que planejem e construam o futuro da organização. * PDU - Programa de Desenvolvimento Universitário -…

Andragogia, 124 Métodos e técnicas para intervenções educativas, 129 Educação a distância, 134 ( 9 ) Modalidades de programas de T&DE, 139 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 9.6 9.7 9.8 Programas de integração de novo funcionário, 142 Programas de estagiários, trainees e aprendizes, 144 Programas técnicos-operacionais, 146 Programas de desenvolvimento de equipes, 147 Programas de desenvolvimento gerencial (DG), 148 Projetos comunitários, 149 Programas de formação de instrutores, 151 Programas de…

trabalho (onthejob) e fora do local de trabalho. a) Treinamento no local de trabalho Apresenta várias modalidades:  Admissão de aprendizes a serem treinados em certos cargos.  Rodízio de cargos.  Treinamento em tarefas, etc. 55    Mentoring Trainees Estagiários b) Treinamento fora do local de trabalho Geralmente é suplementar ao treinamento em serviço. Principal vantagem que oferece é possibilitar ao treinando a dedicação de toda atenção ao treinamento, o que não é possível…

tabaco. Um leque de negócios bem-sucedidos impulsiona a Souza Cruz. Em associação com o Governo de Cuba, a Companhia fundou, em 1995, a joint venture Brascuba, mais moderna fábrica de cigarros daquele país. Outra iniciativa, firmada em conjunto com a Ambev, resultou, em 2001, na criação da Agrega, empresa que tem por finalidade obter ganhos de escala na compra de materiais e serviços. P or entender que o investimento em pessoas é a condição principal para garantir o sucesso do negócio,…

Interno na Sadia. Vicente Falconi Campos: Engenheiro e Ph.D pela Colorado School of Mines (EUA); Consultor de grandes grupos empresariais brasileiros e do Governo Brasileiro; Professor Emérito da UFMG desde 1992; Membro do Conselho de Administração da AmBev-Cia. de Bebidas das Américas desde 1997; Membro do Conselho de Administração da Sadia desde 2002. 4.1 Conselho fiscal Nome Cargo Attilio Guaspari* Membro Osvaldo Roberto Nieto Membro Jorge kalache Filho Membro *…

recém-formados que buscam uma oportunidade de ingressar no mercado de trabalho. São eles: - Programa de Trainee: Os planos de expansão da companhia necessitam identificar e desenvolver talentos que sejam aderentes às estratégias dos negócios. Além disso, a mudança cultural da empresa exige oxigenação e transformação no perfil dos profissionais, assim, o Programa de Trainee da empresa está inserido no planejamento estratégico, pois garante o sucesso da formação da geração que…

boas PrátICas sobre o relatórIo ÍndICe remIssIvo GrIfuncIonáRIos PoR função* [gRi la1] 2012 homens mulheres diretoria 34 1 gerência 211 26 chefia/coordenação 532 104 técnica/supervisão 473 108 administrativo 954 713 operacional 7.023 446 trainees 0 0 aprendizes 177 127 estagiários 0 0 Total por gênero 9.404 1.525 total 10.929 *os terceiros contratados não são contabilizados nas tabelas acima e a seguir. funcIonáRIos PoR ReGIão [gRi la1] 2012 homens mulheres Região sul…

multinacionais, a liderança é formada ao longo de anos, por meio de um meticuloso processo de desenvolvimento que envolve a área de recursos humanos, os gestores e todos que estão na linha sucessória. O processo começa ainda na contratação de estagiários e trainees, que em seus primeiros passos precisam mostrar sua capacidade de trabalhar em equipe, lidar com os clientes e, sobretudo, entregar resultados. São esses que se tornarão os executivos do futuro, e terão seu trabalho avaliado…