Trabalhos Sobre A Pernambucanas

FUNDAÇÃO ARMANDO ÁLVARES PENTEADO TRABALHO DE CENÁRIOS ECONÔMICOS EFEITOS DA CRISE DO SUBPRIME NO SETOR DE VAREJO DA PERNAMBUCANAS E SEUS EFEITOS NA ECONOMIA BRASILEIRA São Paulo, Novembro de 2009 EFEITOS DA CRISE DO SUBPRIME NO SETOR DE VAREJO DA PERNAMBUCANAS E SEUS EFEITOS NA ECONOMIA BRASILEIRA Trabalho Final de Cenários Econômicos Roberto Antonio Iannone São Paulo, Novembro de 2009 2 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ......................................................

INTRODUÇÃO As Pernambucanas (Arthur Lundgren Tecidos S/A) iniciou sua trajetória distribuindo tecidos fabricados pela Companhia de Tecidos Paulista, em Recife, Estado de Pernambuco. Fundada oficialmente em 1908, permanece até hoje no mercado e é uma das grandes lideranças do comércio varejista nacional. Atuando hoje nos seguimentos têxtil (cama, mesa, banho), vestuário, eletro e produtos financeiros, como empréstimos, seguros e cartão de crédito. Onde atende mais de dez milhões de clientes

Administração 2. INTRODUÇÃO: A importância do estagio na minha carreira será uma grande ancora para novos horizontes, pois estou em plano de carreira, a empresa abre portas para pessoas com alto potencial, que estão ingressando no mercado de trabalho. Realizar um diagnostica da organização, identificando e investigando a situação da empresa. Descreverei o ambiente interno da organização, observando os setores de vendas, crediário, financeiro e administrativo. Observarei o ambiente…

INTERATIVA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I CASAS PERNAMBUCANAS – AMPARO/SP DIOGO DE ALMEIDA RA: 1310042 FERNANDA APARECIDA ROSSI MACHADO RA: 1300155 AMPARO/SP NOVEMBRO 2013 RESUMO Este projeto consiste em um estudo de caso de uma unidade da Casas Pernambucanas, localizada na cidade de Amparo/SP. Trata-se de uma conceituada empresa no ramo de varejo, conhecida…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PIPA ESTUDO CASO DA ORGANIZAÇÃO CASAS PERNAMBUCANAS São José dos Campos ESTUDO DE CASO PERFIL DA ORGANIZAÇÃO DEMONINAÇÃO E FORMA DE ATUAÇÃO DA EMPRESA A empresa é denominada Arthur Lundgren Tecidos S/A, nome fantasia: PERNAMBUCANAS. A filial que é o nosso foco foi inaugurada em agosto de 2000 e fica situada à…

A IMPORTÂNCIA DE ATRAIR E RETER PESSOAS DA EMPRESA PERNAMBUCANAS, UTILIZANDO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, GESTÃO DE DESEMPENHO, ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS, EDUCAÇÃO CORPORATIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO Campo Grande – MS Dezembro – 2011 A IMPORTÂNCIA DE ATRAIR E RETER PESSOAS DA EMPRESA PERNAMBUCANAS NA FILIAL 590, BASEANDO-SE NAS DISCIPLINAS CURSADAS

BARBOSA JOSIELE VIANA DE SOUZA KARINA OLIVEIRA DA SILVA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH ESTUDO DE CASO DA LOJA PERNAMBUCANAS São Paulo 2014 BARBARA DOS SANTOS OLIVEIRA DÉBORA APARECIDA DA SILVA ELIEUDA DE SOUZA OLIVEIRA JANAINA GOMES BARBOSA JOSIELE VIANA DE SOUZA KARINA OLIVEIRA DA SILVA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH ESTUDO DE CASO DA LOJAS PERNAMBUCANAS Projeto profissional integrador (PPI) para o Curso Superior de Tecnologia em Gestão de…

Introdução Este projeto apresenta os resultados da pesquisa realizada junto à empresa Arthur Lundgren Tecidos S. A. - Casa Pernambucanas. O objetivo do trabalho é a análise dos conceitos e técnicas estudades durante o curso, como base na disciplina de Administração do Relacionamento com o Cliente.Sua comparação com as práticas de gestão de empresas, tendo ainda como subsídio de pesquisa, os critérios de excelência preconizados pela Fundação Nacional da Qualidade, que norteiam as organizações

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar IV Cursos Superiores de Tecnologias Arthur Lundgren TecidosS.A Pernambucanas SÃO PAULO 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar IV Cursos Superiores de Tecnologias Arthur Lundgren TecidosS.A Pernambucanas Ana Paula Moreira Salviano RA: B051FH-5 Gesyca K da Silva Pereira RA: B061JJ-6 Leandro Azevedo da LuzRA: B15GBG-1 Thalita Aguiar FerreiraRA: A7478A-7 Wanderléia…

Universidade Nove de Julho Trabalho Projetos III Sumário Apresentação da empresa ................................................................... pag 3 Missão .................................................................................................... pag 4 Valores ................................................................................................... pag 5 Estrutura Organizacional…