Trabalhos Sobre A Empresa Unilever

Fabi Ginês Rafael LIMPEZA - OLIGOPOLIO Caxias do Sul, 2013. Trabalho - instruções gerais. Cada grupo deverá realizar o trabalho tendo por base alguns pontos conforme segue: 1- Caracterizar a indústria - sabemos que é um oligopólio - Características dos produtos e serviços; - Fornecedores (nacionais, ou não) -Clientes (nacional…

Exponha seus argumentos de forma abrangente e conclusiva. 3. Como você define gestão de valor de marketing com foco no conceito de sustentabilidade como ferramenta para agregar valor à imagem da empresa? Justifique seus elementos. 4- Faça uma conclusão sobre o seu aprendizado dos temas expostos neste trabalho. 1) Escolhi o SABONETE DOVE este produto foi lançado no Brasil em 1992, veio atender à demanda das consumidoras brasileiras, cada vez mais exigentes e preocupadas com o…

Evolution of a Brand Caroline da Costa Favero Kalvelage Trabalho da disciplina Branding e Gerenciamento de Portfólio de Produtos, Tutor: Prof. Ubiratan dos Santos Silva Marataizes/ES 2015 Estudo de Caso : BRANDING E GERENCIAMENTO DE PORTFÓLIO DE PRODUTOS Dove: Evolution of a Brand DEIGHTON. John. Dove: Evolution of a Brand. USA. Harvard Business School, 2008 A Unilever, proprietária da marca Dove, possuía mais de…

[pic] FUNDAMENTOS DE MARKETING TRABALHO ELABORADO PARA A UNIDADE CURRICULAR DE FUNDAMENTOS DE MARKETING, LECCIONADA PELO DOCENTE DR. JORGE COELHO LOPES [pic] Vítor Pendão nº 209092 / Luís Pereira nº 209088 / Rui Morais nº 209042 Tiago Ribeiro nº 209020 / Pedro Silva nº 209010 / João Coelho nº 209173 [pic] Lisboa, Dezembro de 2009 ÍNDICE ÍNDICE 2 Introdução 5 1. Apresentação da empresa 6 1. História 5 2. Localização 9 3.

Criador: Unilever● Sede mundial: Londres, Inglaterra e Roterdã, Holanda● Proprietário da marca: Unilever NV● Capital aberto: Não ● Faturamento: US$ 3 bilhões (estimado)● Presença global: 28 países● Presença no Brasil: Sim● Funcionários: 163.000 (Unilever)● Segmento: Higiene e Limpeza● Principais produtos: Sabão em pó● Slogan: Porque se sujar faz bem● Website: www.omo.com.br A HISTÓRIA DA MARCA A marca OMO foi registrada pela primeira vez na Inglaterra no ano de 1908 pela Lever…

Nesse momento, gostaríamos de ter algumas informações sobre a sua equipe, incluindo o professor orientador e os estudantes participantes. Assim, preparamos uma série de questões abaixo, e pedimos que as respondam da forma mais completa que puderem. Importante: o não preenchimento do questionário implica não receber os pontos desta tarefa. O questionário é uma forma de conhecermos melhor os participantes da 3ª Olimpíada Nacional em História do Brasil e de aprimorarmos as edições futuras. Nesta

Tornar a empresa uma empresa preferida! Varia muito do ramo da empresa, o que pode atrair e quais seriam as qualificações que a empresa esta pedindo. Um jeito de se abordar esse assunto bem interessante é o modo em que um instituto chamado GREAT PLACE TO WORK INSTITUTE, ele aplica pesquisas sobre o local de trabalho, com os temas principais focado em credibilidade, respeito, justiça, orgulho e camaradagem.O que podemos concluir é que as empresas que pretendem atrair e continuar com os…

KIBON Nova Linha Blast Mini Trabalho de conclusão do semestre, da matéria de Gestão de Produtos e Marcas, da ESAMC - Faculdade de Administração, Propaganda e Marketing. Campinas 2013 Sumário Introdução O objetivo deste trabalho é apresentar de forma simples e clara como a empresa Kibon se estruturou, através de dados históricos, até o momento atual, incluindo dados no mercado atual e como a empresa é conhecida hoje no…

020 Nossa Missão A missão da Unilever é levar vitalidade para o dia-a-dia. Vitalidade A Vitalidade está no coração de tudo que fazemos. Está em nossas marcas, em nossas pessoas e em nossos valores. Vitalidade significa coisas diferentes para pessoas diferentes. Para algumas, significa energia. Para outras, é um conceito mais global que abrange corpo e mente saudáveis, se sentirem vivas. Seja qual for a definição pessoal, milhões de pessoas ao redor do mundo utilizam nossos produtos todos

* Orienta as pessoas para uma específica atividade, concentrando sua capacidade de maneira eficaz, garantindo o máximo de utilização das habilidades técnicas, simplificando o treinamento do pessoal. * Ocorre uma redução de custos, devido ao trabalho em um mesmo tipo de tarefa em conjunto. Produto * A responsabilidade é totalmente imposta ao nível de cada divisão dos departamentos para cada produto ou serviço, ou seja, o administrador no cargo de chefia de cada departamento é…