Trabalho sobre testes psicologicos

MEDIDAS EM PSICOLOGIA III REQUISITOS FUNDAMENTAIS PARA UM TESTE SER CONSIDERADO UM BOM INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO: - Validade: O teste mede o que se propõe a medir? - Fidedignidade: O escore obtido no teste se aproxima do escore verdadeiro do sujeito? - Padronização: Há uniformidade dos procedimentos tanto de aplicação quanto de pontuação do teste? - Adaptação: O teste corresponde à realidade em que é utilizado? ESCOLHA DOS INSTRUMENTOS: ■ - O que se quer avaliar: personalidade, atenção, inteligência,etc. ■ - Quais as técnicas disponíveis e aprovadas ■ - Idade, escolaridade, nível sócio-econômico, etc. ■ - Familiaridade com o instrumento ■ - Materiais originais. CUIDADOS NA APLICAÇÃO DOS TESTES: Antes da aplicação do teste observar o indivíduo (ou grupo de indivíduos) a ser avaliado nos seguintes aspectos: 1. condições físicas (medicações, estado de cansaço, problemas visuais e auditivos, alimentação, etc.), 2. condições psicológicas (problemas situacionais, alterações comportamentais), Estabelecer um bom rapport: salientar os objetivos da avaliação, procurando esclarecer todas as dúvidas. A integração de todos os dados de uma avaliação psicológica (entrevistas, testes, observações, dinâmicas) não é um trabalho fácil e exige do psicólogo muito treino e competência. CONTEXTOS DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 1. Avaliação Psicológica…

De acordo com a resolução do conselho Federal de psicologia, o uso dos textes psicológicos , são restritos aos psicólogos. Os testes são instrumentos de avaliação e para ser aplicado precisa ser valido e fidedigno . Deve-se considerado os determinantes socioeconômicos ,a exclusão social e o desemprego, deve-se também considerar o meio que a pessoa vive, o pais e a cultura. Os testes psicológicos são procedimentos sistemáticos de observação e registro de amostras de comportamento e…

Federal de Psicologia, os testes psicológicos trazem ao avaliador aspectos imperceptíveis nas dinâmicas e entrevistas, bem como confirmam hipóteses levantadas em etapas anteriores. É importante ressaltar que o resultado apresentado a partir da utilização de um teste é limitado no tempo, o que quer dizer que as qualidades, sentimentos, atitudes e expectativas levantadas dizem respeito àquele momento, à circunstância e contexto atuais na vida do avaliado. Considerando que o ser humano é…

Atividade estruturada II Testes Psicológicos A avaliação psicológica é uma atividade restrita a profissionais da Psicologia. Isso implica que seus instrumentos, com destaque para os testes psicológicos, são de uso restrito a esses profissionais. Desse modo, o Conselho Federal de Psicologia alerta a sociedade para os riscos decorrentes do emprego desses instrumentos por profissionais que não estejam habilitados e credenciados para esse fim. Por outro lado, conclama a população e os…

Universidade Estácio De Sá Curso: Psicologia Disciplina: Técnicas e exames psicológicos I Tema: Usos de testes em psicologia Niterói/ RJ AV2 Resumo Sempre houve uma parcela significativa de psicólogos que têm utilizado os testes como sua ferramenta de trabalho. Os testes psicológicos existem para aferir de forma precisa informações essenciais, como padrões de comportamento, traços de personalidade, etc. Esse trabalho tem como finalidade relatar sobre a importância…

testes psicológicos: validade e precisão andressa de oliveira monteiro resumo Os testes psicológicos são instrumentos psicológicos de uso, manuseio, aplicação, aquisição e a posse exclusiva dos Psicólogos. Esses instrumentos avaliam ou mensuram as características psicológicas, constituídos de técnicas de uso e aplicação privativas do psicológico. No entanto, por ser um instrumento sigiloso e ético, subordinado a uma classe profissional, não se pode revelá-los por completo dado o…

FACULDADE PITÁGORAS CURSO DE PSICOLOGIA NATHALIA ARRIGHI DUARTE Trabalho de Conclusão de Curso: Revisão da Avaliação da Inteligência no Brasil IPATINGA - MG 2011 NATHALIA ARRIGHI DUARTE Revisão da Avaliação da Inteligência no Brasil Artigo Científico apresentado a disciplina Trabalho de Conclusão de Curso II, do curso de Psicologia da Faculdade Pitágoras, ministrada pela professora Ksdy Maiara Moura Sousa e sob…

INTRODUÇÃO A importância e os benefícios dos testes psicológicos no processo de recrutamento e seleção servem para avaliar aspectos importantes como desenvolvimento metal, aptidões, habilidades e conhecimento do candidato, às vezes não identificadas na hora da entrevista pela tensão do mesmo, essas características que serão classificatórias na contratação. Essas avaliações psicológicas podem ser definidas como um conjunto de técnicas e procedimentos que tem sido utilizado bastante…

perito quando há vínculos pessoais ou profissionais que possa afetar o resultado da avaliação. Outro aspecto refere-se ao uso dos instrumentos. Junto à entrevista, os testes têm sido os mais utilizados para a avaliação psicológica. O uso dos testes é privativo do psicólogo, e seu uso por profissional não psicólogo caracteriza o exercício ilegal da profissão. A Resolução CFP nº 002/2003 regulamenta o uso, a elaboração e comercialização dos testes psicológicos. Nesse campo, a…

ESTÁCIO DE SÁ Técnicas de Exame Psicológico I Data: 22/05/2014 Aluno João Batista Aspectos éticos do psicólogo na avaliação psicológica e diagnóstico. A ética do profissional que trabalha com testes psicológicos é de suma importância para o sucesso da aplicação dos testes. O trabalho do psicólogo está ligado a saúde e a afetividade, um campo que revela o sentimento mais íntimo das pessoas. A…