estrutura de mercado do setor supermercadista

Sistema de Ensino Presencial Conectado nome do cursO CARLA sousa de sousa GESTÃO DE PESSOAS: Trabalho de planejamento para recrutamento de colaboradores para empresa. Marabá 2014 CARLA sousa de sousa GESTÃO DE PESSOAS: Trabalho de planejamento para recrutamento de colaboradores para empresa. Trabalho de produção textual individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de AdministraçãoOrientadora: Jeane Miranda Marabá 2014 SUMÁRIO TOC \o "1-1" \h \z \t "Título 2;1;Título 3;1;Título 4;1;Título 5;1;Título 6;1;Titulo Apêndice e Anexo;1" 1 INTRODUÇÃO3 2 PLANEJAMENTO DE CONTRATAÇÃO3 2.1 Empresa contratante PAGEREF _Toc172266845 \h 3 2.1.1 Descrição da vaga43 RECURSOS HUMANOS (RH) 53.1 Tipo de recrutamento 53.1.1 Tipo de contrato 53.1.1.1 Treinamento e insentivo 53.1.1.1.1 Avaliação de desempelho 56 CONSIDERAÇÃES FINAIS 6REFERÊNCIAS7APÊNDICES8APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados9 INTRODUÇÃOUm dos principais desafios encontrados por gestores de RH é a falta de mão de obra qualificada para ocupar as vagas em aberto. Além disso, esses profissionais também precisam se preocupar em atrair toda a diversidade de gerações de jovens. Os procedimentos de recrutamento e seleção precisam ser eficazes para atender as demandas de crescimento e expansão das organizações. Recrutar e selecionar colaboradores com eficácia faz parte do…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS- 2º SEMESTRE DENISE PILAR DA SILVA RESTAURANTE FELLINI: gESTÃO COM PESSOAS Alegrete-RS 2013 DENISE PILAR DA SILVA RESTAURANTE FELLINI: Gestão com pessoas Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas…

DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 02 2º SEMESTRE CLÁUDIO CÉSAR DINIZ RESTAURANTE FELINI GESTÃO COM PESSOAS Santa Luzia 2013 1 CLÁUDIO CÉSAR DINIZ RESTAURANTE FELINI GESTÃO COM PESSOAS ociedada Trabalho de Gestão Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Comportamento, Clima e Cultura, Relações Interpessoais, Metodologia…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO nome do curso Visao Simples em Gestao em Recursos Humanos CACERES - MT 2014 Visao Simples em Gestao em Recursos Humanos Trabalho apresentado ao Curso, Aditoria em Recursos Humanos, Legislaao e Praticas Trabalhistas, Recrutamento e Seleo, Seminario 3 da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para a disciplina Prof. Rinaldo Lima, Jossan Bastitute, Vania Machado, Claudia Cardoso M. Napoli, Ana Celi Pavo. Caceres - MT 2014 Sumrio…

UNOPAR VIRTUAL Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ANDRÉ DA SILVA DIAS FIUZA; CINTIA FREITAS DE SOUSA; CLEIDSON ROBERTO DE ARAUJO; FLAVIANA DE PAULA DE SOUZA; FLAZIELY FERREIRA DE PAULA; ISTEVÃO CARVALHO DE OLIVEIRA; RENATO GONÇALVES DA SILVA Diagnóstico Organizacional para propostas de melhorias BRASÍLIA 2013 UNOPAR VIRTUAL Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ANDRÉ DA SILVA DIAS FIUZA; CINTIA FREITAS DE SOUSA; CLEIDSON ROBERTO DE ARAUJO; FLAVIANA DE…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MARCILENE DA SILVA RAMOS atividade de portfólio: GESTÃO DA APSEN Palmares-PE 2009 marcilene da silva ramos atividade de portfólio: GESTÃO DA APSEN Atividade apresentada à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como atividade de portfólio para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Prof.: Luciane Soutello Koetz…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS Toledo 2013 CLEONICE APARECIDA DA CRUZ FERREIRA PSICOLOGIA OFGANIZACIOANL E GESTÃO DE PESSOAS Trabalho de Tecnologia em Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de Comportamento, Clima e Cultura; Metodologia Cientifica; Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas…

ditos e 03 indiretos. 5. Questões específicas sobre Recrutamento e Seleção. 1. Sim, ambas possuem profissionais qualificados para o recrutamento a Empresa A, o processo é feito por psicólogas pós graduadas e MBA em RH e a Empresa B é feito por um profissional qualificado e preparado pela mesma (um membro da liderança) e outro colaborador também qualificado de uma empresa terceirizada especializada em R&S. 2. A empresa B primeiramente…

PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MARCILEIDE PEREIRA DOS SANTOS LACERDA ESTUDO DE CASO: RESTAURANTE FELLIN EUNÁPOLIS 2013 MARCILEIDE PEREIRA DOS SANTOS LACERDA ESTUDO DE CASO: RESTAURANTE FELLIN Trabalho de Pesquisa apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Comportamento, Clima e Cultura, Metodologia Científica e Psicologia Organizacional e Gestão…

Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas – Auditoria em Recursos Humanos - Legislação Trabalhista e Previdenciária - Recrutamento e Seleção- Administração de Remuneração e Benefícios. Professores. - Rinaldo Lima, - Jossan Batistute, - Cláudia Cardoso M. Napoli, - Henry Nonaka Montes Claros 2012 SUMÁRIO 1 –…