Trabalho Sobre Organizaçao De Um Hipermercado

Supervisionadas Brasília/DF 2012 Histórico da Empresa: Razão Social: Companhia Brasileira de Distribuição Nome fantasia:Pão de Açúcar Ramo de negócio: Comércio Varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios-hipermercados. Endereço: Av. Brigadeiro Luiz Antônio, 3172 – Jardim Paulista – São Paulo, SP Principais Executivos: Sr. Abilio dos Santos Diniz é o Presidente do Conselho de Administração. Atividades relevantes: não informadas.…

vez mais exigentes e conscientes de seus direitos. A tecnologia é de suma importância, porém não faz mais a diferença, uma vez que, quem não a tem estará fora do mercado. DESENVOLVIMENTO A empresa varejista de Alimentos, Hoterdan -Hipermercado está localizado no interior de São Paulo. Trata-se de uma empresa regional, que iniciou suas atividades como um supermercado, cresceu e após vinte anos detém 70% do mercado de sua cidade na venda produtos alimentícios com uma grande…

Multidisciplinar Grupo Pão de Açúcar Leonilda da Silva Oliveira Matrícula: CE1120789 UNIP / FAECE / FAFOR Curso: Recursos Humanos Turno: Noite Unidade: Batista Projeto Integrado Multidisciplinar Grupo Pão de Açúcar 1 INTRODUÇÃO Este trabalho conta um pouca a história do Grupo pão de açúcar que tem 63 anos no mercado. Tudo começou com Valentim dos Santos imigrante português, que veio para o Brasil em busca de crescimento, primeiro montou um doceria que deu muito…

ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 5 2. DIVISÃO DA ESTRUTURA POR ÁREA. 6 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 8 4. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 11 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO Contratada para o cargo de diretora administrativa e de projetos da empresa…

destaque. O que gradativamente vem servindo de modelo para outras empresas que buscam desenvolver políticas de sustentabilidade. A pesquisa tem como objetivo disseminar as práticas de sustentabilidade que têm trazido resultados significativos para a organização e a assessoria dos Recursos Humanos na implantação e desenvolvimento das mesmas. Sustentabilidade nada mais é que a integração do socialmente justo, o economicamente viável, o culturalmente diverso e o ecologicamente correto…

--------------------------------------- 2 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização.------------------------- 2 1.3 Natureza e ramo de atuação. ---------------------------------------------------- 2 1.4 Informação sobre o porte da empresa. ----------------------------------------- 2 1.5 Principais equipamentos. -------------------------------------------------------- 3 1.6 Composição da força de trabalho…

Multidisciplinar GRUPO PÃO DE AÇÚCAR 2 RESUMO Este trabalho tem como objetivo descrever a atuação da Área de Gestão Empresarial em um ambiente organizacional. As disciplinas aplicadas foram Técnicas de Informática, Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial, Matemática Aplicada, Economia e Mercado e Ética e Legislação: trabalhista e empresarial. 3 1.1- Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1.1- Denominação e forma de constituição................

DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Razão: HIPERMERCADO CARDOSO ME CNPJ n.º 05.348.648/0001-00 Fone: (62) 3248-0048 Endereço: Rua: Itapaci, Qd. 46-A, Lt. 23, Vila Brasília Aparecida de Goiânia – GO. RESUMO Os hipermercados tiveram grande crescimento em suas unidades, volume de vendas, variedades de produtos e número de consumidores, nos últimos

corpo docente do Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista, como requisito obtenção do título tecnólogo.. BRASÍLIA - DF MAIO -2009 parcial para Resumo Para alcançar o objetivo desse trabalho: identificar, analisar e propor melhorias para gestão da área de Recursos Humanos, utilizando os conhecimentos adquiridos nas disciplinas do semestre atual. Foi feita uma pesquisa para identificar quais os benefícios legais que…

apresentado à Anhanguera Educacional referente às atividades do 1° bimestre do curso de Graduação de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Orientador(a): Juliana. São Paulo/Osasco 2014 RESUMO Tratando-se de uma empresa conceituada (Hoterdan – hipermercados), com anos no mercado e que agora passa por alguns problemas com a falta de qualificação de funcionários, líderes, gestores e a falta de controle nos custos, fez-se necessário a contratação de uma assessoria externa a fim de…