Trabalho Final De Governança Corporativa

INTRODUÇÃO A governança corporativa pode ser definida como conjunto de mecanismos internos e externos que visam harmonizar a relação entre gestores e acionistas, da à separação. Entre controle e propriedade, como mecanismos internos para alinhamento dos interesses, pode-se destacar a atuação do Conselho de Administração, a remuneração dos gestores e a posse de ações por parte dos executivos. Os mecanismos externos pode-se ressaltar a obrigatoriedade de divulgação de informações sobre a…

TÍTULO DO TRABALHO Daniela Rodrigues Oliveira Dayane Albino dos Santos Mayara de Souza Xavier Tainá Maimi Watanabe RESUMO (no máximo 150 palavras) <O resumo deve ser um texto bastante sintético que inclui as ideias principais do trabalho, permitindo que tenha uma visão sucinta do todo, principalmente das questões de maior importância e das conclusões a que se tenha alcançado. Deve ser redigido em parágrafo único. Dar preferência ao uso da terceira pessoa do singular. Deve…

Architecture Framework) É um modelo de arquitetura corporativa prática com o objetivo de fornecer uma abordagem global para desenho, planejamento, implementação e a governança de arquitetura, que estabelece uma linguagem comum entre arquitetos. O TOGAF foi desenvolvido em 1995, através de esforços colaborativos de 300 empresas membros do Fórum de Arquitetura, um dos mais importantes do mundo do T.I . ARQUITETURA CORPORATIVA A Arquitetura Corporativa é o ramo da Arquitetura que se ocupa…

Tecnologia Departamento de Informática Bacharelado em Sistemas de Informação Jeferson Faria da Silva Rayanne Ribeiro Barreto Implantação de um Escritório de Gerenciamento de Projetos em Instituições de Ensino Superior Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação Brasília-DF 2013 Jeferson Faria da Silva Rayanne Ribeiro Barreto Implantação de um Escritório de Gerenciamento de Projetos em Instituições de Ensino Superior …

(on-line) • Submissão: 6 fev. 2012. Aceitação: 18 abr. 2013. Sistema de avaliação: às cegas dupla (double blind review). UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE. Josete Florêncio dos Santos (Ed. Seção), Walter Bataglia (Ed.), p. 134-164. G governança corporativa, eficiência, 1 produtividade e desempenho ROBERTO DO NASCIMENTO FERREIRA Doutor em Administração pelo Departamento de Administração e Economia da Universidade Federal de Lavras (Ufla). Professor do Departamento de…

VERTICAL 12 6. EXPANSÃO HORIZONTAL 14 7. ORGÃOS REGULADORES 16 7.1. CADE – Conselho Administrativo de Defesa Econômica 16 7.2. RFB – Receita Federal do Brasil 17 7.3. CVM – Conselho de Valores Mobiliários 18 7.4. IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa 19 8. CONCLUSÃO 21 9. BIBLIOGRAFIA 22 INTRODUÇÃO Esta pesquisa tem por finalidade esclarecer o conceito de planejamento estratégico como um processo gerencial que diz respeito à formulação de…

Data 24 de Abril de 2012 UNIESP UNIÃO DAS INTITUIÇÕES EDUCACIONAIS DO ESTADO DE SÃO PAULO GRADUAÇÃO COMERCIO EXTERIOR Alexandre Dante de Freitas BM&F BOVESPA este trabalho diz respeito sobre como se originou a Bolsa de Valores, a sua importancia e como ela pode afetar a nossa vida nos dia de hoje. Este trabalho aqui apresentado tem por objetivo, à avaliar o rendimento deste aluno na Disciplina de Economia, curso de Comercio Exterior,na unidade de ensino, União da…

CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO CURSO DE GETÃO FINANCEIRA RENATA CALEFFI DA SILVA – 1086738 ABERTURA DE CAPITAL NA BOVESPA SÃO PAULO/SP JULHO/2013 1 RENATA CALEFFI DA SILVA – 1086738 ABERTURA DE CAPITAL NA BOVESPA Trabalho de Graduação exigido pelo Centro Universitário Claretiano para Graduação no Curso Superior de Gestão Financeira, sob orientação do Prof. . CLAUDIO OSMIR TOMAZELA SÃO PAULO/SP JULHO/2013 2 . ÍNDICE 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

SUMÁRIO INTRODUCAO 6 1 INDICE DE SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL 7 1.1 ISE NAS EMPRESAS 7 2 BALANÇO SOCIAL 9 2 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 INTRODUÇÃO O presente trabalho discorre sobre a sustentabilidade empresarial, trazendo explicações de grande valia para a vida acadêmica, sustentabilidade pressiona e desafia as empresas a considerarem questões como o impacto ambiental dos materiais utilizados na produção, implicações

analfabeta, tudo isso teve que ser mudado. Atualmente o Brasil segue a tendência internacional, e a respeito do padrão de emprego, muito foi mudado e encontramos hoje uma grande onda de desemprego devido a falta de qualificação da força de trabalho. Os executivos brasileiros precisam fazer as empresas obter sucesso e ser competitivas, mas só uma pequena parte de seus colaboradores detém o conhecimento necessário para isso. Pois o restante tem conhecimento deficitário resultante…