Trabalho Final De Cabeleireiro

veículo essencial para os clientes manterem-se atualizados às novidades nacionais e internacionais, sugerindo então, a melhor opção e não simplesmente cumprindo as solicitações dos clientes. Muitas vezes, pelo desconhecimento efetivo do resultado final, as pessoas solicitam determinados serviços que o profissional já sabe que não se enquadram com o tipo físico dessas pessoas, então, caberá a ele estabelecer uma boa relação com o cliente para poder esclarecê-lo e evitar um resultado não…

fechado. Análise Paramétrica Ao analisar os concorrentes do salão e seus funcionários para a análise paramétrica foi possível perceber que a maioria dos cabeleireiros usa um substituto ao uniforme, tendo apenas regras nas cores e modelagem das peças. Os salões pesquisados foram: 1- Cris Del’anno. Profissional: Paulo Rocha, cabeleireiro. (Fig. 2) 2- Barbearia da Barra. Profissinal: Glaucio, barbeiro. (Fig. 3) 3- Espaço Contemporâneo. Profissional: Daniele Oliveira,…

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE 3 CURSO DE PSICOLOGIA Centro de Valorização do Trabalho: fomento de ações de capacitação profissional NOME: CAROLINE APARECIDA JULIÃO RA: 1099451008 Campinas 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS UNIDADE 3 CURSO DE PSICOLOGIA Centro de Valorização do Trabalho: fomentar as ações de capacitação profissional Nome: Caroline Aparecida Julião…

PROGRESSIVA Introdução Muitos salões estão usando um produto que esta sobe a proibição da Vigilância Sanitária por causar dos males no uso dos tratamentos da beleza artificial por tempo ate o efeito dos produtos usa em salões de belezas, os cabeleireiros que usam em seus clientes sem se quer explicar para o cliente sabendo ou não do risco que coloca a sua vida e aqueles que vão à busca da beleza artificial sem muitas vezes não conhecer ou sem perguntar que tipo dos produtos que estar…

especializações dos profissionais necessários serão Idéias de Negócios - salao-de-beleza 7 estabelecidas após a decisão dos serviços a serem prestados pelo estabelecimento. Via de regra, um salão de beleza conta com: - Recepcionistas; - Cabeleireiros profissionais, - Profissionais em manicure e pedicure; - Maquiadores; - Depiladores; - Esteticistas faciais, para pequenos tratamentos de pele. Além do conhecimento técnico é imprescindível que os colaboradores tenham competências…

percepção, direção, dedicação e muito trabalho dessas pessoas especiais, que fazem acontecer. Onde existe talento, há a oportunidade de crescer, diversificar e desenvolver novos negócios. Mas talento sem idéias não funciona. Quando o talento é somado à tecnologia e as pessoas têm boas idéias viáveis, o processo empreendedor está prestes a acontecer. Mas existe ainda a necessidade de um fator essencial para que o negócio saia do papel: o capital. O componente final é o conhecimento e a…

relevância pública, estando sujeitos à regulamentação, fiscalização e controle pelo Poder Público, nos termos do art. 197, da Constituição Federal; Considerando a Lei nº 3.916, de 19 de dezembro de 2006, que reconhece e disciplina as profissões de cabeleireiro, manicuro e pedicuro, e profissional de beleza em geral, no âmbito do Distrito Federal, e dá outras providências; Considerando o Decreto federal nº 77.052, de 19 de janeiro de 1976, que dispõe sobre a fiscalização sanitária das…

Informações sobre o porte da empresa...............................................................10 1.5 Principais equipamentos......................................................................................11 1.6 Composição da força de trabalho, incluindo quantidade de pessoas, percentuais por nível de escolaridade, por níveis de chefia/gerencial, por regime jurídico de…

PROFISSIONAL Sumário 1. Identificação 2. Sumário Executivo 3. O Projeto 4. Estrutura Organizacional 5. Plano de Marketing 6. Planejamento Financeiro 7. Riscos e Oportunidades 8. Plano de Implementação 9. Avaliação dos Resultados 10. Mensagens Finais Nome do Projeto: Formação Profissional Instituição proponente: Umespa Endereço: Município: Parauapebas UF:PA Tel: (94)-8103-0003 E-mail: talentjunior@gmail.com Responsável Técnico: Carlos Augusto…

Lei da Terceirização Após 11 anos de discussão e idas e vindas, foi aprovado nesta quarta-feira pela Câmara dos Deputados o texto principal do projeto de lei que regulamenta e amplia a possibilidade de terceirização das contratações no mercado de trabalho brasileiro. Controverso, o texto foi votado em meio ao cabo de guerra entre alguns sindicatos, o PT, PSOL e PCdoB de um lado e empresários, o presidente da presidente da Casa, Eduardo Cunha (PMDB), e siglas de oposição de outro. O PT da…