Trabalho Empresarial Ii

dia 23 de agosto de 2011 (Processo nº 23074.013753/11-15); RESOLVE: Art. 1º Altera a composição curricular do Curso de Direito, fixada no Anexo II da Resolução nº. 49/2008 do CONSEPE, de acordo com o Anexo I desta Resolução. Art. 2º - Altera o Anexo III da Resolução nº. 49/2008 do CONSEPE que estabelece o Fluxograma do Curso, de acordo com o Anexo II desta Resolução. Art. 3º - Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação. Art. 4º - Revogam-se as disposições em…

25/03/2015 Logística e Transporte Aula Inaugural Forma de Trabalho - Matéria em dois módulos. - Aulas expositivas. - Aulas práticas (trabalho em equipe). - Feedback dos trabalhados. - Duas chamadas diárias: uma no início da aula e outra no final. - Aprovação com 60 pontos. A retirada de faltas será realizada somente com o atestado médico ou declaração da empresa, assinada por superior, entregues uma aula ANTES da falta. O material de apoio será disponibilizado no Portal da Faculdade…

| DPR0216 | DIREITO CIVIL II ( OBRIGAÇÕES ) | MÍNIMA | DPR0217 | DIREITO DO TRABALHO I | MÍNIMA | DPR0218 | DIREITO EMPRESARIAL I ( INTR. E SOC. EMPRESARIAS ) | MÍNIMA | DPR0219 | DIREITO CIVIL III ( CONTRATOS ) | MÍNIMA | DPR0220 | DIREITO DO TRABALHO II | MÍNIMA | DPR0221 | PRÁTICA SIMULADA I | MÍNIMA | DPR0222 | DIREITO PROCESSUAL CIVIL I | MÍNIMA | DPR0223 | DIREITO CIVIL IV ( COISAS ) | MÍNIMA | DPR0224 | DIREITO EMPRESARIAL II ( SOCIEDADE…

RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO VERSÃO: 1 Certas características são eixos fundamentais para o crescimento da consciência ética na empresa de forma positiva, como, por exemplo: I. Maximização do lucro. II. Visão estratégica. III. Tradicionalismo. IV. Centralização de decisões. V. Hierarquia como valor supremo. Assinale a alternativa que indica a característica que condiz com a proposta de construção de uma cultura corporativa que enfatize a ética e a felicidade: I. II. III.…

JURÍDICO 2801 - INTRODUÇÃO AO DIREITO 2803 - METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO 2806 - SOCIOLOGIA GERAL 2º PERÍODO 2772 - DIREITO CIVIL I (PARTE GERAL I) 2690 - DIREITO PENAL I 2799 - HERMENÊUTICA JURÍDICA E DIREITO INTERTEMPORAL 2807 - SOCIOLOGIA JURÍDICA 2809 - TEORIA DA CONSTITUIÇÃO 2808 - TEORIA GERAL DO ESTADO 2773 - DIREITO CIVIL II (PARTE GERAL II) 2779 - DIREITO CONSTITUCIONAL I 2815 - DIREITO INTERNACIONAL PÚBLICO 2785 - DIREITO PENAL II 2693 - FILOSOFIA GERAL 2802 - METODOLOGIA…

IEFP - ISG Ficha Técnica Colecção Título Suporte Didáctico Coordenação e Revisão Pedagógica Coordenação e Revisão Técnica MANUAIS PARA APOIO À FORMAÇÃO EM CIÊNCIAS EMPRESARIAIS Introdução à Organização Empresarial Guia do Formando IEFP – Instituto do Emprego e Formação Profissional Departamento de Formação Profissional ISG – Instituto Superior de Gestão Autor José Manuel Seixo/ISG Capa IEFP Maquetagem ISG Montagem ISG Impressão e Acabamento ISG

Horária/Créditos Teorias da Administração 68/4 Metodologia do Trabalho Científico 68/4 Contabilidade Geral 68/4 Direito Público e Privado 68/4 Calculo Aplicado à Administração 68/4 Subtotal 340 2º Semestre Organização, Métodos e Processos 68/4 Psicologia Organizacional 68/4 Economia I 68/4 Contabilidade de Custos 68/4 Filosofia e Ética 68/4 Subtotal 340 3º Semestre Matematica Comercial e Financeira 68/4 Sociologia do Trabalho 68/4 Estatística…

realização do diagnóstico empresarial, é seguido um roteiro para que pontos importantes dentro da organização não fiquem sem a devida avaliação e não passem por despercebido. Fazem parte de roteiro de um diagnóstico: I- Avaliação específica da área de RH; II- Avaliação da cultura empresarial: III- Avaliação dos resultados empresariais; IV- Avaliação exclusiva do setor de compras; Alternativas: 1 - Apenas as alternativas I e II estão corretas; 2 - Apenas as alternativas II e…

| | | |ÉTICA EMPRESARIAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL | | | |O estudo

GESTÃO EMPRESARIAL A abordagem neoclássica estabelece princípios que possam dar direção à função dos administradores, os quais precisam planejar, organizar, dirigir e controlar no exercício de sua função. Analisa sentença abaixo. Tem a função de aumentar a produtividade e a eficiência do empreendimento e reduzir custos. Assinale a alternativa que indica corretamente o princípio básico da abordagem neoclássica descrito acima: | • Hierarquia | | • Amplitude | | • Divisão do…