Trabalho Em Grupo Unip Administração

Competências Essenciais Neste tópico é possível destacar o Marketing como competências essenciais, tendo em vista que foi através dele que a Anhanguera conseguiu se tornar a maior empresa de capital aberto do setor de educação no Brasil e o segundo maior grupo de Ensino Superior do mundo em número de alunos. Cadeia de Valor ????????????????? Matriz Mckinsey/GE A Anhanguera Educacional S. A.,atua no setor de graduação, pós graduação, cursos de extensão, cursos de inglês, e…

suplementação, nutrição esportiva, alimentos naturais e artigos esportivos 1 APRESENTAÇÃO Nos cursos de Administração da UNIP, o Trabalho de Curso (TC) constitui-se numa atividade prevista no Projeto Pedagógico do Curso (PPC), voltada para a consolidação do perfil desejado do egresso e, como tal, obrigatória para todos os alunos. O Trabalho de Curso (TC) deverá ser realizado em grupos de trabalho de 4 (quatro) a 6 (seis) participantes, com o objetivo de fortalecer uma das…

UNIP Tecnologia em Gerenciamento de Redes ADMINISTRAÇÃO E FERRAMENTAS DE GERENCIAMENTO DE REDES Prof. Eduardo Augusto Teixeira edutexe@uol.com.br eateixeira.gr@unip.br Fev / 2005 Ferramentas de Gerenciamento de Redes Página: 1 UNIP Tecnologia em Gerenciamento de Redes Programa 1 - Conceitos de Administração e Gerenciamento de Redes Ciclos de gerenciamento e administração Áreas afins ao gerenciamento Elementos de um Sistema de Gerenciamento de Redes (SGR) 2…

Regulamento Trabalho de Curso 2014 Curso de Administração Sumário Regulamento de Trabalho de Curso 2014 1. Apresentação........................................................................................................03 2. Objetivo do TC.....................................................................................................03 3. Construção do Trabalho de Curso ..................................................................03 4. Responsabilidades.................

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA GERENCIAMENTO DE REDES PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar 2° Semestre de 2012 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA O aluno e/ou grupo deve desenvolver o trabalho de forma a atender aos seguintes aspectos: Capa; Folha de rosto; Resumo; Abstract; Sumário; Introdução; Desenvolvimento ; Conclusão; Referências– Citar as fontes de pesquisa (bibliografia, nos moldes da ABNT). UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA 2.1. Estrutura do trabalho Proposta A…

estruturação e zoneamento; Estratégias de Operações em Vendas; Formação e Administração de Preços: O ambiente de negócios, estratégia competitiva e objetivos empresariais; Métodos de definições de preços; Políticas e administração de preços; Política de preços para novos produtos; Preços de serviços. SÉRIE: 1° ° SEMESTRE TURNO: NOTURNO CARGA HORÁRIA: 36 hrs. Bibliografia Base Santos, Edno Oliveira – Administração de Pequenas e Médias Empresas – Ed. Atlas, 2009.…

Administração Disciplina: Aprendizado Organizacional UNIP – Aulas 8 e 9 Profa. Vanessa APRENDIZAGEM EM EQUIPE E INOVAÇÃO: OBJETIVOS COMUNS NOS GRUPOS A capacidade de aprender a partir do contato com outro indivíduo, assim como a possibilidade de adquirir informações, habilidades, atitudes e valores em interação constante com outras pessoas, pode ser a única vantagem competitiva nos dias atuais e vem se tornando o principal processo de aprendizado nas organizações, pois todas…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TRABALHO INTEGRADO DE ADMINISTRAÇÃO APS Orientador: Prof. José Alberto Yemal SANTOS / SP 2012 ALINE SOUZA DE LIMA CAMILA SOUZA BATISTA KATHERINE LANDIN DE O. FAUSTO LETÍCIA DA SILVA MENEZES MARIANE P. DOS SANTOS ANDRADE MRS LOGÍSTICA Operações Ferroviárias Trabalho interdisciplinar do Programa de Iniciação às Práticas…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EMPRESA SUSTENTÁVEL Indicadores de Sustentabilidade Empresarial Alex Aguiar de J. Brito Fabio Teixeira de Souza Hugo Henrique de Lima Jeilson Martins de Paula José Henrique Ferreira de O. Prestes Robson Carlos de Oliveira Linhares Orientador: Prof. Me. José Alberto Yemal SANTOS / SP 2011 ALEX AGUIAR DE J. BRITO FABIO TEIXEIRA DE SOUZA HUGO HENRIQUE DE LIMA JEILSON…

Multidisciplinar III E IV MATRICULA: CAMPINA GRANDE-PB 2013MATRICULA: Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do segundo período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP –Universidade Paulista, sob orientação de Dêyse Lucena Victor. CAMPINA GRANDE-PB 2013 RESUMO O relatório foi elaborado conforme o aprendizadorecebido no segundo semestre e aborda os seguintes…