Trabalho Em Grupo Segundo Semestre Administração Unopar

de Ensino Presencial Conectado TÉCNICO GESTÃO RECURSOS HUMANOS SEGUNDO SEMESTRE danilo soares braz DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: Goiânia 2012 danilo soares braz DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: Trabalho apresentado ao Curso Técnico Gestão de Recursos Humanos Segundo Semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina…

SUMÁRIO 1 PRIMEIRO DESAFIO – TEORIAS DA ADM 2 3 2 SEGUNDO DESAFIO – Micro e Macroeconomia 5 3 TERECIRO DESAFIO – Comportamento Organizacional 5 4 QUARTO DESAFIO - Estatística 7 5 ESTATÍSTICA 9 REFERÊNCIAS …………………………………………………………………………….12 PRIMEIRO DESAFIO: Teorias da Administração 2 Questão 1: As Casas Bahia é uma popular rede de varejo de móveis e eletrodomésticos do Brasil. Fundada em 1952, em São Caetano

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING LUIZ CARLOS DA SILVA “CONSUL: BEM PENSADO”. RECIFE 2013 LUIZ CARLOS DA SILVA “CONSUL: BEM PENSADO”. Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Marketing da Universidade Norte do Paraná, para o Tema Atividade Interdisciplinar Individual - Módulo 3. Ministrada pelos Professores Gislene Fregoneze, Henry Nonaka, Fábio Rogério Regioli e Thais Accioly Baccaro RECIFE 2013 1- INTRODUÇÃO

análise sobre uma situação ocorrida no cotidiano de uma empresa fabril 4 3 CONCLUSÃO 11 4 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO O presente trabalho nos convida a mensurar as problemáticas encontradas no dia a dia de uma empresa, desta feita uma simulação de uma situação de conflito, permeando os diversos temas abordados no terceiro semestre para obter um aprofundamento de cada matéria dada. Tomando como tema uma situação que ocorre e é muito freqüente nas…

ASPIRAÇÕES DOS JOVENS Lagoa Vermelha, 2012 RAFAELA CORREA MARANGONA EMPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS Trabalho de Resumo textual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nadisciplina de Análise Economica e Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Relações Interpessoais, Teorias da Administração. Orientador: Prof. Elisete Alice. Zanpronio de Oliveira, UlyssesJanuzzi, Henry Nonaka, Joenice D.…

DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 5º SEMESTRE – 2012/1 DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO IRECÊ-BA 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 5º SEMESTRE – 2012/1 ACADEMICOS XXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXX DESENVOLVIMENTO ECONOMICO Trabalho…

socioambiental..........................................................14 16- A partir das características da Política de Responsabilidade Social da Petrobras e do Programa Petrobras Ambiental, descritos nos textos 1 e 2, qual teoria da administração estudada neste semestre poderia suportar a inclusão das questões socioambientais na gestão da organização? Por quê?..............................................14 17- Cite exemplos de organizações que atuam na sua região e que…

CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Ji-Paraná 2012 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para obtenção de nota do 2º Semestre. Ji-Paraná 2012 SUMARIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 PREPARAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 5 4 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO DE 29/02/2012 7 5 FINANCIAMENTO DE…

Apresentaremos a seguir com base em estudos teóricos e pesquisas de campo em uma empresa como funcionam a gestão empresarial, desenvolvendo nossas capacidades cognitivas. Nosso objetivo é alcançar ao final do desenvolvimento deste trabalho um pouco mais de habilidades em como administrar, gerenciar serviços e pessoas. No mundo globalizado e competitivo hoje só alcançam objetivos os que buscam aprender além do que for determinado. Conhecer como funciona o mercado permite-nos escolher

Cleidiane Silva Da Conceição Trabalho de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Apresentado à: Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, Como requisito parcial para a obtenção de média no 3º semestre na disciplina de: Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos Legislação e Prática Trabalhistas Recrutamento e Seleção Orientador: